Teamleiter (m/w/d) Regionaler Support Vermessungslösungen - Bremen
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 48,000-80,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-08-13 15:51 UTC
- Last seen
- 2026-08-13 15:51 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-13 13:17 UTC
- Consecutive misses
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What the posting says
Salary: 48.000 - 80.000 € per year
Requirements:
Studien- oder Technikerabschluss im Bereich Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungstechnik mit mehreren Jahren Erfahrung im Vermessungsaußendienst
Fachliche Erfahrung im Umgang mit TS, GNSS und 3D-Scanning
Technisch versiert, interessiert an neuen Technologien und analytisch im Denken
Kommunikationsstarker Teamplayer mit ruhigem Auftreten, souverän in Konflikten, lösungsorientiert, empathisch und gewinnend
Organisationsstark und strukturiert, mit Freude am Reisen in der Region und gelegentlich deutschlandweit
Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
Responsibilities:
Fachliche Verantwortung für ein regionales Supportteam übernehmen und das Team weiterentwickeln
Das Team bei komplexen Themen unterstützen und in herausfordernden Situationen helfen
Technischen Support für Kunden bei Hard- und Softwarelösungen von Trimble per Telefon, E-Mail oder Online-Tool leisten
Auslieferungen und Einweisungen planen, durchführen und Anwender vor Ort schulen
Tragfähige Lösungen für wiederkehrende Probleme finden und Supportprozesse mitgestalten
Mit unserem Systempartner Trimble und dessen internationalem Netzwerk sowie internen Teams zusammenarbeiten
Technologies:
3D
Support
More:
Die MEB Group und ihre Tochtergesellschaft AllTerra Deutschland verbinden die Dynamik und Agilität eines Startups mit der Solidität eines etablierten Familienunternehmens. Mit über 250 Mitarbeitenden an diversen Standorten in der DACH-Region, davon 13 in Deutschland, treiben wir die Digitalisierung für Kunden aus der Vermessungsbranche und Anwender in der Bauwirtschaft voran. Wir bieten ein Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, kurzen Wegen, hohem Tempo und großer Innovationskraft. Dazu kommen hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, ein Firmenwagen sowie Unternehmens-Smartphone und -Laptop zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage pro Jahr, ein Weiterbildungsbudget, ein attraktives Festgehalt mit Bonusmodell sowie ein Fitness- und Gesundheitsprogramm inklusive Urban Sports, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad.
last updated 33 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#47924 2026-08-13 15:51 UTCPublished