Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 30,000-55,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-08-11 23:49 UTC
- Last seen
- 2026-08-13 05:51 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-10 10:48 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 30.000 - 55.000 € per year
Requirements:
Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps)
Du hast ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften
Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte
Du hast eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise und bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit
Du legst größten Wert auf Qualität und Termintreue
Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich aus
Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen
Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau, mindestens C1
Responsibilities:
Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND; Basis für unsere Architektur ist die Azure Cloud von Microsoft, in der wir unter anderem C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und weitere Technologien verwenden
Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung
Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und hältst diese nach
Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases und überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit
Du bist zuständig für die Information und Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben
Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.)
Technologies:
ASP.NET
Azure
C#
Cloud
DevOps
Kanban
microservices
More:
Wir bei KIND sind mit mehr als 3500 Mitarbeitenden an rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland vertreten. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen Menschen, die mitgestalten wollen. Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team mit viel persönlichem Engagement und Hilfsbereitschaft, ein wachsendes und modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings, Gleitzeit sowie anteiliges mobiles Arbeiten nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Speisen in Bio-Qualität und vegetarischer Option, Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
last updated 33 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#893 2026-08-11 23:49 UTCPublished
-
~
#37271 2026-08-13 05:51 UTCModified
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Description
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung...->Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung...
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