Data Scientist (m/w/d) HR - Berlin

Salary: 45.000 - 75.000 € per year

Requirements:

Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit starkem quantitativem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einer datengetriebenen Rolle, z. B. Data Science, Advanced Analytics, People Analytics, Business Intelligence oder ähnliches, idealerweise im HR-Kontext

Routiniert in der Analyse und Modellierung komplexer Daten

Mindestens eine Programmiersprache wie Python oder R

Sicherer Umgang mit SQL

Kenntnisse mit BI- und Visualisierungstools, z. B. Power BI oder Qlik Sense

Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot und Power Query

Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten

Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

Sorgfalt, Präzision und Vertraulichkeit im Umgang mit Daten

Freude an der Zusammenarbeit im Team und am Aufbau eines Netzwerks mit verschiedenen Stakeholdern

Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in HR-Tech, Datenanalyse und Datenschutz

Responsibilities:

Wir bereiten Daten auf, führen statistische Auswertungen und statistische Modelle durch und analysieren sowie interpretieren HR-Daten

Wir entwickeln belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards aus Daten

Wir definieren und optimieren KPIs über den gesamten Employee Lifecycle, z. B. Personalbestand, Fluktuation, Rekrutierung, Talententwicklung, Vergütung und Diversität

Wir leiten geeignete Einflussgrößen für unsere Modelle ab und prüfen Kennzahlen mit statistischen Methoden

Wir stellen die Qualität der Daten sicher

Wir identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen und entwickeln prädiktive Modelle sowie Simulationen

Wir evaluieren Modelle und Simulationen mittels geeigneter Verfahren

Wir übersetzen komplexe Analysen in intuitive Visualisierungen, Dashboards und Datenprodukte

Wir präsentieren Ergebnisse und Handlungsempfehlungen zielgruppengerecht vor unterschiedlichen Stakeholdern, z. B. HR Business Partner und Geschäftsführung

Wir beraten bei der Interpretation von Ergebnissen und der Ableitung konkreter Maßnahmen

Wir sorgen dafür, dass Analysen, Modelle und Datensammlungen jederzeit den gesetzlichen Anforderungen entsprechen

Technologies:

Business Intelligence

Excel

Power BI

Power Query

Python

Qlik

SQL

More:

Wir sind ROSSMANN mit unserer Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover, wo rund 3.000 Mitarbeitende an der Zukunft unseres Unternehmens arbeiten. Unser Human Resources Fachbereich umfasst über 300 Mitarbeitende in Bereichen wie HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up sowie HR Tech, Analytics & Projects. Gemeinsam unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Zu unseren Benefits gehören unter anderem eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente, umfassendes Onboarding, Personalrabatt und Einkaufsgutscheine, kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, 50% mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Betriebsrestaurant, ROSSMANN-Ferienwelt, Mitarbeiterorientierung als Familienunternehmen, ROSSMANN Lernwelt, Einarbeitungstage, Firmenappartements und exklusive Coupons.

last updated 33 week of 2026