Growth Engineer - FIntech
- Status
- Open
- Remote policy
- Remote
- Employment type
- Not stated
- Salary
- Not stated
- Categories
- Growth-Engineering, Growth-Marketing, Product-Growth, Growth-Hacking, Fintech, Growth-Product-Management, Growth-Engineer, FinTech-Engineer, Growth-Software-Engineer, Fintech-Software-Engineer, Fintech-Engineering
- Source
- himalayas
- First observed
- 2026-08-14 09:53 UTC
- Last seen
- 2026-08-14 09:53 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-14 09:24 UTC
- Consecutive misses
- 4 of 10
What the posting says
Sobre Retorna
Retorna es una fintech especializada en envíos de dinero y pagos transfronterizos para comunidades migrantes. Operamos 100% en remoto desde distintas ubicaciones, y hoy estamos en una etapa de crecimiento acelerado donde cada iniciativa tiene impacto directo en el negocio.
El rol
Buscamos un/a Growth Engineer que sea el puente entre negocio, producto y tecnología. No buscamos a alguien que espere instrucciones — buscamos a alguien que identifique la oportunidad, diseñe la solución y la construya.
Es un rol híbrido por diseño: mitad growth estratégico, mitad builder técnico. Liderarás iniciativas como el programa de referidos y el programa de embajadores, diseñarás experimentos, construirás automatizaciones y medirás todo.
Tareas
¿Qué harás?
Liderar de punta a punta iniciativas de crecimiento (referidos, embajadores, activación): diseño, construcción, lanzamiento, medición e iteración
Diseñar y ejecutar experimentos A/B sobre adquisición, activación y retención
Construir automatizaciones e integraciones propias (APIs, scripts, no-code/low-code) sin depender del roadmap de producto
Definir, instrumentar y monitorear métricas clave: MAUs, K-factor, CAC, LTV, tasa de referidos
Analizar funnels e identificar cuellos de botella y oportunidades de crecimiento
Proponer y mantener un roadmap de growth propio, comunicando resultados al equipo
Requisitos
¿Qué buscamos?
3 a 5 años de experiencia en growth engineering, product engineering o roles híbridos negocio-tecnología
Experiencia comprobable diseñando o ejecutando programas de referidos, afiliados o embajadores
Sólidos conocimientos de programación (JavaScript, Python o SQL) para construir sin depender 100% de tech
Manejo de herramientas de analítica de producto (Amplitude, Mixpanel, GA4 o similares) y A/B testing
Conocimiento de metodologías growth (AARRR, growth loops, North Star Metric)
Familiaridad con herramientas de marketing automation y no-code (Make, Zapier, Braze, CleverTap)
Alta autonomía y sesgo a la acción en entornos de startup/scale-up
Deseable:
Experiencia en fintech, remesas o aplicaciones financieras
Experiencia liderando growth de forma individual (one-person growth team)
Conocimiento de APIs REST y herramientas de BI
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
🌎 100% remoto
📈 Impacto directo y visible en el crecimiento del negocio
🤝 Acceso directo a founders y liderazgo
🏗️ Alta autonomía para proponer, construir y medir
🤝 Días Libres ilimitados
Originally posted on Himalayas
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- + Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 5 observation(s).
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- + Salary range removed after publication - fineSalary range has not been removed since publication
- + Salary range narrowed - fineSalary range has not narrowed since publication
- + Missing/reappear cycles - fineNo missing-then-reappeared cycles observed
Timeline
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#60472 2026-08-14 09:53 UTCPublished
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#62409 2026-08-14 11:53 UTCNot seenMiss 1 in a row
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#63945 2026-08-14 13:53 UTCNot seenMiss 2 in a row
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#65079 2026-08-14 15:54 UTCNot seenMiss 3 in a row
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#67179 2026-08-14 17:54 UTCNot seenMiss 4 in a row