2nd Level Support Engineer Inhouse (m/w/d) - Cologne
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 52,000-86,000 EUR / year
- Tech
- support
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-25 08:49 UTC
- Last seen
- 2026-09-25 08:49 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-25 06:41 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 52.000 - 86.000 € per year
Requirements:
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration oder kannst eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.
Du besitzt mehrjährige Erfahrung im serviceorientierten Umgang mit Kunden im IT-Support.
Du hast gute Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Umgebungen bei Clients und Servern.
Du kennst Dich aus mit gängigen Netzwerktechnologien (TCP/IP, VPN, DNS, DHCP).
Du besitzt Kenntnisse in der Administration von Benutzern und Gruppen in MS-Active Directory.
Du bist vertraut im Umgang mit Ticket- und Monitoring-Systemen.
Du zeichnest Dich durch eine hohe Serviceorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit aus.
Du denkst analytisch, arbeitest selbstständig und strukturiert und bist ein wahrer Teamplayer.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.
Responsibilities:
Qualifizierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Support Aufträgen im 1st und 2nd Level Support im Bereich Hard- und Software, Netzwerke und Server
Administration diverser IT Services, wie z.B. Berechtigungssystem, Benutzerverwaltung, Patchmanagement, Softwareverteilung, UC Systeme und Groupware
IT-Verwaltungsaufgaben, wie z.B. Asset-Management, Beschaffungen, Dokumentationen, On- / Off-Boarding von Mitarbeitern
Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripherie und ggf. Serverkomponenten
Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Pflege von Knowledge-Base-Artikeln
Mitwirkung in IT-Projekten
Technologies:
Active Directory
Support
Linux
TCP/IP
VPN
Windows
More:
Wir bieten Gleitzeitkonto, Homeoffice (3 Tage pro Woche), 30 Tage Urlaub, eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, zusätzlich frei an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr, Weihnachtsgeld, Unternehmensbeteiligung (Prämie), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VL), je nach Standort subventioniertes Mittagessen oder ÖPNV-Ticket, alle Standorte mit guter Verkehrsanbindung, Jobrad infodas on bike mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks....) und vieles mehr.
last updated 39 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
-
*
#992333 2026-09-25 08:49 UTCPublished