Release Manager / DevOps Engineer Azure Cloud (w/m/d)

Salary: 30.000 - 55.000 € per year

Requirements:

Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps)

Du hast ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften

Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte

Du hast eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit und legst größten Wert auf Qualität und Termintreue

Deine pragmatische Umsetzungsstärke und Deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich aus

Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen

Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1

Responsibilities:

Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien

Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung

Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und Du hältst diese nach

Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases und überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit

Du bist zuständig für die Information und die Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben

Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.)

Technologies:

ASP.NET

Azure

C#

Cloud

DevOps

Kanban

microservices

More:

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen, sowie ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant, Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte sowie corporate benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Im Bewerbungsprozess erwarten wir einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht notwendig.

last updated 33 week of 2026