Growth Software Engineer

¡Seguimos sumando manfredites al equipo de Joko! En la Fórmula 1, las carreras no se ganan solo en la pista. Se ganan en el garaje, con los ingenieros leyendo la telemetría en tiempo real, tomando decisiones que recortan dos décimas en una vuelta, y sabiendo exactamente cuándo apretar y cuándo cuidar el neumático. El piloto se lleva el trofeo, pero el ingeniero construyó la ventaja. En Joko buscan ese tipo de ingeniero. Alguien con perfil **Growth Engineer** a quien le emocionen las pequeñas mejoras incrementales, que lea los datos como otros leen código, y que encuentre el camino más corto hacia el impacto cuando todos los demás todavía están trazando la ruta. Si esto te suena a ti, sigue leyendo. 👇🏼 **Antes de meternos al turrón… un poco de contexto** **Joko** nació en el salón de Xavier, pero no era un salón cualquiera: ahí se gestaba la idea de cambiar para siempre la forma en que compramos online. Tres amigos —Xavier, Alexandre y Nicolas— se juntaron en 2018 con una obsesión: hacer que comprar fuera fácil, eficiente y sin perder media vida saltando de web en web. Venían con mochila: Xavier había liderado un portal de viajes en Jumia (la plataforma de e-commerce más tocha de África), Alexandre venía de construir tecnología escalable en Criteo, y Nicolas tenía experiencia en sectores tan exigentes como banca. Vamos, que no eras sus primeros hechizos. Durante sus años en e-commerce, se dieron cuenta de que el proceso de compra online seguía teniendo **más fricciones que un episodio de *Succession***. Así que decidieron crear una plataforma que ayudara a las personas a **tomar decisiones de compra inteligentes**, ahorrar *jeroclos*, y hacerlo todo con tecnología y datos por bandera. Fíjate cómo te lo cuenta Xavier, CEO y co-founder: [](https://www.youtube.com/watch?v=ru8bPuYsfFo) Hoy, Joko es una [**B Corp certificada**](https://medium.com/jokoapp/joko-is-b-corp-certified-c26459f57afa), que ayuda a sus más de **4 millones de usuarios** a ahorrar en más de **7.000 tiendas**, y no se van a quedar ahí. Están expandiéndose con fuerza en **EE.UU.** y su nuevo gran reto es desarrollar un **asistente de compras basado en IA** que entienda lo que quieres… incluso antes de que termines la frase. El producto de Joko no se limita solo cashback automático, sino que, además, integran cupones automáticos, alertas de bajadas de precio, seguimiento de huella de carbono e incluso un sistema de *buy now, pay later*. Y, por si fuera poco, ahora están construyendo un **asistente de compras con IA**: sabe lo que quieres antes de que termines de pensarlo, te recomienda productos con criterio y te ayuda a ahorrar sin despeinarte. Pero lo que más nos gusta de Joko —y lo decimos con la boca llena— es su **forma de trabajar**: transparencia radical, acceso abierto a la información (hasta las presentaciones del board), confianza real en las personas y un principio que nos encanta: *“la cultura es el producto que construimos para nuestro equipo”*. Y para que veas que no te miento 😉te [**dejo este enlace**](https://medium.com/jokoapp/how-we-do-tech-and-product-at-joko-ef15ba1baf0d) donde podrás leer su visión sobre cómo entienden la tecnología y el producto. **Quiero unirme ya a este proyecto 😍… ¿Qué haré en mi día a día?** Te unirás al **growth squad** de Joko, un equipo pequeño y de alto impacto que opera en la intersección entre ingeniería y negocio. No es un puesto centrado en construir grandes funcionalidades desde cero ni en ser propietario de una pieza de infraestructura para siempre. Se trata de moverse rápido, ejecutar experimentos, leer los datos y lanzar cambios que afecten directamente a cuántos usuarios activan, se enganchan y permanecen. El foco actual del equipo está en mejorar el embudo de conversión de la extensión de Safari de Joko en iOS, uno de los motores principales del valor del producto. **Conseguir que los usuarios instalen, autoricen y activen correctamente la extensión** es un problema genuinamente difícil, lleno de puntos de fricción que requieren tanto creatividad técnica como intuición de producto para resolverlos. Reportarás directamente a Eric, el Engineering Manager, que también contribuye como miembro individual dentro del squad. No hay dos días iguales en el growth squad. El equipo trabaja en task forces, squads multidisciplinares que se forman en torno a las prioridades trimestrales de la compañía. Nada de sprints rígidos ni reuniones interminables, solo foco en lo que realmente mueve la aguja. Las tareas las prioriza Producto, y tendrás la autonomía para coger el siguiente experimento, aportar lógica, creatividad y datos, y llevarlo hasta el final. Trabajarás de cerca con Eric, tu Engineering Manager, que también contribuye como miembro individual dentro del squad. Más allá de eso, tus colaboradores más cercanos serán los equipos de Producto y Datos. Producto marca la dirección y prioriza el roadmap. Datos te ayuda a diseñar bien los experimentos, validar la significancia estadística, y extraer las conclusiones correctas. Tú eres quien construye, instrumenta, lanza, y lee lo que pasa después. El stack es TypeScript de principio a fin, tanto en backend como en frontend, con React y React Native en el lado del cliente. La infraestructura corre sobre AWS. La infraestructura de A/B testing y feature flags ya está montada, y el equipo incluso ha construido una herramienta interna apoyada en MCPs que te permite lanzar experimentos hablando con Claude. Así que la base está sólida. Lo que falta es alguien que juegue las jugadas encima de ella. Y si piensas que este puesto va solo de escribir código, piénsatelo otra vez. La comunicación pesa mucho en Joko. Hablarás con stakeholders de Producto, Datos, Negocio e Ingeniería de forma habitual, a veces explicando una restricción técnica que cambia una decisión de producto, otras veces sacando a la luz una métrica que nadie había visto. Conectar el trabajo técnico con resultados reales de negocio no es un extra aquí. Es el trabajo. **Vamos a priorizar perfiles que:** Tengan **experiencia lanzando funcionalidades de principio a fin en productos B2C con usuarios reales y tráfico real**. No solo construir cosas, sino ser dueño de lo que pasa después del despliegue. Tasas de activación, curvas de retención, embudos de conversión. El tipo de contexto que solo se desarrolla cuando el producto lo usan cientos de miles de personas cada día. Sepan moverse rápido sin perder de vista la **calidad**. En la fase de **experimentación**, ir un poco a lo improvisado está bien. Una vez que algo está probado, el listón sube, y saben distinguir la diferencia. Tengan una **mentalidad genuinamente data-driven**. No solo que se sientan cómodos con las métricas, sino que sepan diseñar un experimento correctamente, definir qué significa el éxito antes de lanzarlo, y sacar conclusiones honestas de los resultados, incluso cuando no son los esperados. Sepan conectar las **decisiones técnicas con resultados de negocio**. Entiendes por qué una mejora del 0,3% en conversión importa, y puedes explicárselo a un PM, a un fundador, o a un ingeniero junior de forma que tenga sentido para los tres. Se sientan cómodos trabajando en todo el stack. **El problema puede estar en el SDK de iOS, en una pantalla de React Native, o en un evento de backend**. Vas allí donde esté. En Joko buscan personas que quieran generar un impacto real, no solo completar tareas. La diversidad es algo que valoran genuinamente, y su equipo lo refleja: emprendedores, ingenieros, doctores, especialistas en machine learning, personas que no temen mancharse las manos cuando aparece un reto. El stack es TypeScript de principio a fin, con React, React Native, Node.js y AWS. Pero no buscan especialistas atados a un stack concreto. Unos fundamentos sólidos y una mentalidad de producto importan más que tu lenguaje de elección actual. **Qué hará que destaques:** **Inglés** de nivel **bilingüe**. El equipo es internacional y la comunicación escrita está presente en todas partes. **Comunicación** clara, humilde y positiva. Aportas energía a la sala, no lo contrario. Curiosidad genuina por el **producto**, los **usuarios**, y la **misión** que hay detrás. Un fuerte sentido de **ownership** y las ganas de **contribuir** a las decisiones, ✨ Un pack de beneficios que no tiene nada que envidiar: * **🏖️29 días de vacaciones** * 🧘‍♀️ **ClassPass** para que te apuntes al gym, pilates o lo que te motive. * 🏥 **Seguro médico.** * 📚 **Presupuesto de formación personal**: 1.000 € para que sigas aprendiendo. * 💻 **MacBook** para trabajar cómodamente. * 🌍 **Trabajar desde donde quieras**: puedes trabajar hasta 3 meses al año desde casi cualquier parte del mundo. * 🏡 **Acceso a espacios de coworking** * 🥳 **Presupuesto para eventos de equipo**. * 💚 **ProBono**: puedes dedicar 1 día por trimestre a voluntariado, en horario laboral.