ERP-Anwendungsbetreuer / ERP-Consultants (m/w/d) - Heidelberg

Salary: 44.000 - 84.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste Erfahrung mit einem ERP-System sind von Vorteil – ob Microsoft Dynamics, SAP, ProAlpha oder ein anderes System.

Fundierte IT-Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis.

Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, beispielsweise in Einkauf, Verkauf, Lager, Produktion, Finanzbuchhaltung oder Controlling.

Analytisches, prozessorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, praktikable Lösungen zu finden.

Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Umgang mit Anwendern.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Grundkenntnisse in SQL, Power BI, Power Automate, Schnittstellen oder AL-Entwicklung sind von Vorteil.

Responsibilities:

Du betreust und administrierst Microsoft Dynamics Business Central im laufenden Betrieb.

Du unterstützt unsere Anwender bei fachlichen und technischen Fragen und bearbeitest Störungen im First- und Second-Level-Support.

Du stellst einen reibungslosen ERP-Betrieb sicher.

Du koordinierst Updates, Tests, Fehlerbehebungen und die Einführung neuer Funktionen.

Du analysierst gemeinsam mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte ein.

Du führst Schulungen und Einweisungen für unsere Mitarbeitenden durch und unterstützt sie bei der Anwendung des Systems.

Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft.

Technologies:

ERP

Support

Power BI

proALPHA

SAP

SQL

More:

Wir sind die PlanET Biogastechnik GmbH und planen, entwickeln und konstruieren Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeiten wir in respektvoller Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team in Gescher. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Home-Office nach der Einarbeitung in Absprache mit dem Team, 30 Tage Urlaub, vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents, eine leistungs gerechte Bezahlung, Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing.

last updated 33 week of 2026