Gerente Marca Inovação - Facial e Solar
- Status
- Open
- Remote policy
- Remote
- Employment type
- Not stated
- Salary
- Not stated
- Categories
- Brand-Management, Innovation-Management, Product-Management, Marketing-Management, Cosmetics-and-Skincare, Gerente-De-Produto, Gerente-De-Desenvolvimento-De-Mercado
- Source
- himalayas
- First observed
- 2026-08-14 09:53 UTC
- Last seen
- 2026-08-14 09:53 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-14 09:38 UTC
- Consecutive misses
- 5 of 10
What the posting says
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô,TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Liderar o direcionamento e a construção do pipeline de inovação para as categorias de Facial e Solar, garantindo soluções potentes, diferenciadas e aderentes ao comportamento do consumidor.
Assegurar o pace ideal de inovação equilibrado com o foco no baseline, garantindo a sustentabilidade e a evolução do portfólio.
Responsabilidade pelos indicadores financeiros das inovações das categorias (GMV, receita, margem), atuando com intencionalidade para manter rentabilidade e saúde de negócio.
Monitorar continuamente movimentos de mercado, dados de consumo e concorrência para embasar estratégia.
Gerir a complexidade e a sinergia entre as 8 marcas do portfólio das duas categorias atuando em parceria com diversas áreas da companhia (P&D, Suprimentos, Branding, B2B, B2C, Demanda, RGM e Comunicação), garantindo fluidez nos processos e entregas qualificadas.
Conduzir fóruns estratégicos com a alta liderança para garantir alinhamento, tomada de decisão ágil e sinergia entre os projetos.
Liderar, engajar e desenvolver um time direto de pessoas.
Experiência em inovação, gestão de marca e portfólio, marketing.
Domínio na leitura de dados de mercado, relatórios de tendências, indicadores, apresentações executivas e análises de dados.
Mandatório experiência em produtos de bens de consumo e desejável cosméticos e skincare.
Experiência com liderança direta de pessoas.
Inglês intermediário/avançado é considerado um diferencial.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
Já falamos que o Grupo Boticário é omelhoremaiorecossistema de beleza, né?
E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios*que permite uma vida mais equilibrada e completa:
Aqui, suaSaúdeé prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
Para cuidar da suaAlimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
.Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
Para aFamília, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Mobilidadepara sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
Seguridadepara proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Originally posted on Himalayas
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- + Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 6 observation(s).
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Timeline
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#60521 2026-08-14 09:53 UTCPublished
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#62737 2026-08-14 11:53 UTCNot seenMiss 1 in a row
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