Staff Mobile Engineer (React Native)

¡Seguimos contratando a más manfreditas para Joko! ¿Te imaginas que comprar online fuera tan fácil como pronunciar *Alohomora* y abrir la puerta a lo que necesitas, al mejor precio y sin perder media vida comparando? Pues eso es justo lo que está construyendo el equipo de Joko: la nueva entrada al mundo de las compras inteligentes. Pero ojo: para hacer magia en la palma de la mano de **más de 1,2 millones de usuarios mensuales**, no basta con saber escribir código. En Joko buscan a un/a **Staff Mobile Engineer (React Native)** brillante, con mentalidad de producto, comunicación estructurada y un *patronus* anti-egos bien entrenado. Si tú también piensas que el shopping del futuro aún está en construcción... coge tu varita y sígueme. **Antes de meternos al turrón… un poco de contexto** **Joko** nació en el salón de Xavier, pero no era un salón cualquiera: ahí se gestaba la idea de cambiar para siempre la forma en que compramos online. Tres amigos —Xavier, Alexandre y Nicolas— se juntaron en 2018 con una obsesión: hacer que comprar fuera fácil, eficiente y sin perder media vida saltando de web en web. Venían con mochila: Xavier había liderado un portal de viajes en Jumia (la plataforma de e-commerce más tocha de África), Alexandre venía de construir tecnología escalable en Criteo, y Nicolas tenía experiencia en sectores tan exigentes como banca. Vamos, que no eras sus primeros hechizos. Durante sus años en e-commerce, se dieron cuenta de que el proceso de compra online seguía teniendo **más fricciones que un episodio de *Succession***. Así que decidieron crear una plataforma que ayudara a las personas a **tomar decisiones de compra inteligentes**, ahorrar *jeroclos*, y hacerlo todo con tecnología y datos por bandera. Fíjate cómo te lo cuenta Xavier, CEO y co-founder: [](https://www.youtube.com/watch?v=ru8bPuYsfFo) Hoy, Joko es una [**B Corp certificada**](https://medium.com/jokoapp/joko-is-b-corp-certified-c26459f57afa), que ayuda a sus más de **6 millones de usuarios** a ahorrar en más de **7.000 tiendas**. Su producto no se limita al *cashback* automático, sino que integran cupones, alertas de bajadas de precio, seguimiento de huella de carbono y *buy now, pay later*. ¿El resultado? **Su app móvil genera el 40% de los ingresos totales de la compañía.** Y, por si fuera poco, ahora están construyendo un asistente de compras con IA: sabe lo que quieres antes de que termines de pensarlo y te recomienda productos con criterio. Lo que más nos gusta de Joko es su forma de trabajar: transparencia radical (acceso hasta a las presentaciones del board), confianza real y un principio innegociable: *“la cultura es el producto que construimos para nuestro equipo”*. Y para que veas que no te miento 😉 te dejo este enlace donde podrás leer su visión técnica. **Al turrón, ¿Que harás en el día a día si decides unirte a ellos?** Como su nuevo/a Staff Mobile Engineer, serás la punta de lanza técnica del equipo **Core UX**. Tu misión principal será liderar la arquitectura y el rendimiento de la app móvil, asegurando que el *delivery* sea impecable. Y hablemos del **gran reto técnico actual**: Joko está migrando hacia un **monorrepositorio con arquitectura hexagonal**, y tu objetivo estrella para este trimestre será integrar la app móvil en este sistema y liderar la actualización a **React Native 77** para desbloquear todo el potencial de la *New Architecture*. En Joko tampoco hay dos días iguales. Suelen trabajar en *task forces* —equipos multidisciplinares que se forman según los retos de cada trimestre—, sin sprints tradicionales, sin reuniones innecesarias, y con mucho foco en lo que realmente aporta valor. Las tareas se priorizan desde producto, y tú tendrás autonomía para asignarte el siguiente proyecto, tirar de lógica, creatividad y colaboración, y sacarlo adelante. El stack principal de la app es **React Native con TypeScript**. AWS gestiona la infraestructura, y usan GitLab para el control de versiones y pipelines. **Y aquí viene la mejor parte técnica: tienen un equipo de Plataforma que gestiona los despliegues pesados y DevOps. Tú solo necesitas familiaridad con GitLab para integrarte, pudiendo centrarte al 100% en el código, el producto y la arquitectura sin pelearte con servidores.** Codificar siempre con cariño: mucha cultura de testing, reviews constantes, *pair/mob programming* y decisiones compartidas. Cada dos días hay una sync breve y cada tres semanas, un "**cooldown**": tiempo para que tú elijas en qué quieres invertir tu energía, ya sea aprendiendo algo nuevo de IA (tienen medio día a la semana dedicado a esto), refactorizando o explorando ideas propias que puedan ser interesantes para el negocio y producto. Y si pensabas que esto iba de aislasrse con los cascos y tirar código móvil → nope 🙂‍↔️. Es importantísima la comunicación: se habla, se escribe y se razona muy bien y en equipo. La cultura escrita está por todas partes, y la comunicación clara, estructurada, empática y sin ambigüedades es clave. Porque el software no lo construyen las máquinas, lo construyen personas. Vamos a priorizar perfiles que: * Tengan **+7 años de experiencia en desarrollo móvil**, operando a un nivel Senior o Staff y demostrando una experiencia experta y profunda en **React Native**. Tienes que estar ready para liderar la arquitectura de una app a gran escala de principio a fin. * **El balance nativo:** Tu fuerte absoluto debe ser React Native. La experiencia en **iOS (Swift)** es un complemento fantástico que valoraremos un montón. ¿Y Android? Con que tengas un conocimiento superficial o el modelo mental de cómo funciona la plataforma nos vale; no será un bloqueante siempre que te apasione React Native. * Comprendan a fondo las arquitecturas móviles y sus compromisos (*tradeoffs*) de rendimiento, sobre todo si ha sido en startups o scale-ups B2C. * Tengan **mentalidad de producto y ownership**: sensibilidad por la experiencia de usuario real, las métricas y ganas de generar un impacto real en el negocio (buscamos gente motivada por el reto, no perfiles que solo busquen una zona de confort). * Tengan un **Storytelling técnico impecable**: un discurso estructurado y la capacidad de comunicarte e informar de forma directa y sin ambigüedades. **El inglés fluido/bilingüe es obligatorio**, ya que es el idioma oficial del equipo (el francés no es necesario). * **Nivel de inglés bilingüe o muy fluido** (toda la comunicación y las entrevistas son en inglés). El francés no es necesario. * Mentalidad de ***ownership*** **100%**, disfrutas aprendiendo de otros y tienes ganas de mojarte en decisiones, es probable que encajes como anillo al dedo. **Además, esto es lo que marcará la diferencia:** * Comunicación clara, humilde y positiva: si sueltas energía negativa cual dementor, este no es tu sitio. * Ganas de trabajar codo con codo con Product Managers y Designers para dar forma al futuro del e-commerce inteligente. ✨ Un pack de beneficios que no tiene nada que envidiar a Hogwarts: * **🏖️29 días de vacaciones** * 🧘‍♀️ **ClassPass** para que te apuntes al gym, pilates o lo que te motive. * 🏥 **Seguro médico.** * 📚 **Presupuesto de formación personal**: 1.000 € para que sigas aprendiendo. * 💻 **MacBook** para trabajar cómodamente. * 🌍 **Trabajar desde donde quieras**: puedes trabajar hasta 3 meses al año desde casi cualquier parte del mundo. * 🏡 **Acceso a espacios de coworking** * 🥳 **Presupuesto para eventos de equipo**. * 💚 **ProBono**: puedes dedicar 1 día por trimestre a voluntariado, en horario laboral.