Abteilungsleitung IT Operations (m/w/d) - Dortmund

Salary: 45.000 - 75.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung, Transformation und im Betrieb moderner Digital-Workplace- oder Office-IT-Umgebungen

Versierter Umgang mit modernen Workplace-Technologien, zum Beispiel M365, Windows und Mobile Devices, sowie Kenntnisse zur Einordnung von Cloud-Architekturen und zeitgemäßen Client-Konzepten

Sicherer Umgang mit IT-Sicherheitsfragen und sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Vorgaben für kritische Infrastrukturen

Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in skalierbare, nutzerzentrierte Services zu überführen

Moderationsstärke und klare Kommunikation, um anspruchsvolle Abstimmungen souverän zu gestalten und lösungsorientierte Zusammenarbeit sowie nachhaltige Konsensfindung zu fördern

Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und fundierte Entscheidungsfähigkeit

Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren und lateral zu führen

Modernes Führungsverständnis im Sinne unserer Führungsleitlinien, geprägt von Orientierung, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Entwicklung

Responsibilities:

Übernahme der Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betrieb der IT-Infrastruktur und wesentlichen IT-Services unter Berücksichtigung der Anforderungen kritischer Infrastrukturen (KRITIS)

Kontinuierliche Analyse des Stands unserer Office IT, Ableitung einer Zielarchitektur und konsequente Umsetzung einer modernen, leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft

Strategische und operative Planung sowie konzeptionelle Ableitung und Umsetzung von Modernisierungs-, Infrastruktur- und Optimierungsprojekten im operativen IT-Umfeld in engem Austausch mit der Geschäftsleitung

Disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit IT Operations im Einklang mit unseren Führungsleitlinien

Steuerung von ITSM-Prozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Serviceabläufe nach ITIL-Prinzipien

Weiterentwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte für Verfügbarkeit, Backup, Restore, Monitoring, Patch- und Schwachstellenmanagement sowie Notfall- und Wiederanlaufkonzepte

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der KRITIS-Vorgaben, sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Sicherheits- und Betriebsstandards in Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Datenschutz, Architektur und Fachbereichen

Steuerung externer Dienstleister einschließlich Leistungs- und Qualitätskontrolle

Gestaltung einer sicheren und zuverlässigen Umgebung für den Einsatz neuer Technologien

Mitarbeit an der Weiterentwicklung von KI-Lösungen und ihrer Integration in Geschäftsprozesse

Übernahme der Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Priorisierung betrieblicher Maßnahmen unter Berücksichtigung strategischer Ziele und langfristiger Entwicklungsbedarfe

Technologies:

Cloud

ITIL

ITSM

Mobile

Windows

More:

Wir bei Thyssengas wollen etwas bewegen: Mit rund 550 Mitarbeitenden, mehr als 100 Jahren Erfahrung im Gastransport und etwa 4.400 Leitungskilometern versorgen wir Stadtwerke, Industrieanlagen und Kraftwerke. Als Wegbereiter der Energiezukunft arbeiten wir daran, die Energieversorgung von morgen mit Wasserstoff und anderen grünen Gasen nachhaltig zu ermöglichen. In der Abteilungsleitung IT Operations gestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitsumgebung und verbinden Stabilität und regulatorische Sicherheit mit Innovation und zeitgemäßem Arbeiten. Der Standort ist Dortmund; die Stelle ist in Vollzeit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachtsgeld, jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gesundheitsangebote sowie individuelle Lern- und Entwicklungsprogramme. Bei uns können Sie die Energiewende nachhaltig und zukunftsorientiert mitgestalten. Wir fördern ein respektvolles Arbeitsumfeld mit gleichen Chancen und heißen Bewerbende unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität willkommen.

last updated 42 week of 2026