Agile Master (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 50,000-84,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-15 08:07 UTC
- Last seen
- 2026-09-15 08:07 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-15 06:39 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 50.000 - 84.000 € per year
Requirements:
Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, agiler Coach oder in einer vergleichbaren Rolle
Umfangreiche Kenntnisse agiler Methoden und fundiertes Wissen rund um Scrum, Kanban und Lean
Idealerweise Erfahrungen in der Softwareentwicklungsbranche
Empathie, Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit
Erfahrung mit agilen Skalierungsmetoden (z.B. SAFe)
Spaß an der Entwicklung von Teams und Organisationen sowie gute Mediations- und Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache; C1-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch erforderlich
Responsibilities:
Sie unterstützen bei der Einführung, Implementierung und praktischen Anwendung von (skalierten) agilen Methoden in der Softwareentwicklung
Sie begleiten Teams und Product Owner aktiv in den Entwicklungsprozessen, beseitigen Hindernisse und fördern die Zielerreichung
Sie nutzen Kennzahlen, um Teams bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Iterationen zu unterstützen
Sie optimieren kontinuierlich unsere agilen Arbeitsmethoden und setzen neben Scrum auch Kanban und weitere Ansätze ein
Sie sind Ansprechpartner für agile Methoden und im Austausch mit anderen Agile Mastern
Technologies:
Kanban
Product Owner
More:
Wir sind DMG MORI Digital GmbH, ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen, vertreten in 44 Ländern mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten sowie 17 Produktionswerken. Unser Team von über 13.500 Mitarbeitern arbeitet an ganzheitlichen Lösungen im Fertigungsumfeld. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, nachhaltige Fertigungslösungen zu entwickeln und die Produktivität sowie Ressourceneffizienz zu steigern. Wir unterstützen die Chancengleichheit und freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen.
last updated 37 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#763366 2026-09-15 08:07 UTCPublished