Anwendungsbetreuer SAP (m/w/d)

Salary: 58.000 - 76.000 € per year

Requirements:

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit entsprechender IT-thematischer Weiterbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung

Fähigkeit zur adressatengerechten Formulierung fachlicher und technischer Sachverhalte

Möglichst Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO, CML, ECCS sowie S/4HANA

Ausgeprägte Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit in der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kollegen im Fachbereich sowie mit den internen Partnern anderer Bereiche der Bank

Responsibilities:

Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft und S/4HANA-Migration

Übernahme fachlicher Projektverantwortung/-leitung im Rahmen der S/4HANA-Conversion

Unterstützung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA

Mitwirkung bei SAP-strategischen Fragestellungen und Zielbildentwicklungen

Mitarbeit in weiteren bereichsübergreifenden Projekten

Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen

Fachliche Applikationsverantwortung für die IT-Anwendungen im Bereich Gesamtbanksteuerung mit Schwerpunkt SAP

Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen

Mitarbeit bei der Optimierung SAP-gestützter Prozesse

Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern

Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

Unterstützung bei Tests, Releases und der Qualitätssicherung

Beratung interner Fachbereiche bei SAP-bezogenen Fragestellungen

Abstimmung mit Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren Querschnittsbereichen

Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen

Förderung eines einheitlichen Verständnisses fachlicher Anforderungen

Technologies:

CML

SAP S/4HANA

SAP

More:

Wir begleiten die strategische Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft und wichtige Transformationsvorhaben im Umfeld SAP und S/4HANA. Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten, bedarfsgerechte Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24. und 31.12., eine 38-Stunden-Woche, Sportgruppen und Gesundheits-Infotage, JobRad-Leasing für Mitarbeitende, eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze, gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz sowie einen Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Sollte eine der genannten Anforderungen noch nicht vollständig erfüllt sein, planen wir gemeinsam notwendige Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

last updated 38 week of 2026