Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - Düsseldorf

Salary: 36.000 - 76.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben

Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management

Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors

Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik

Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil

Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (deutscher) und englischer Sprache

Responsibilities:

Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning

Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice-Empfehlungen

Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT-/HR-Projekten

Unterstützung des IT Demand- und Projektmanagements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)

Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen

Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks)

Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT-Dienstleister

Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports

Verfolgung der Bearbeitung sowie Mitwirkung bei Analyse und Behebung von Störungen

Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module

Technologies:

ITIL

ITSM

SAP

More:

Wir bei Apleona sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen die Chance, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben, flachen Hierarchien sowie gelebter Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir bieten ein strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir Gesundheit und Fitness mit Gesundheitstagen, vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing und gemeinsamen Firmenläufen. Bei uns gestalten Sie Nachhaltigkeit aktiv mit und profitieren von einer unbefristeten Anstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld.

last updated 37 week of 2026