Application Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) - Neu-Isenburg

Salary: 36.000 - 76.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben

Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management

Hervorragende technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors

Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik

Grundkenntnisse in der IT Infrastruktur sind von Vorteil

Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und Englischer Sprache

Responsibilities:

Wir sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning

Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen

Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT-/HR-Projekten

Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)

Konfiguration von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen

Pflege und Führung der technischen Dokumentation (Workbooks)

Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister

Bei Bedarf Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports

Verfolgung der Bearbeitung und Mitwirkung bei Analyse und Behebung von Störungen

Anlegen von Benutzern sowie Vergabe von Berechtigungen innerhalb der betreuten Module

Technologies:

ITIL

ITSM

SAP

More:

Wir bei Apleona sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert werden. Sie profitieren von einem strukturierten und individuell abgestimmten Onboarding, flexiblen Arbeitszeiten und -modellen, Mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangeboten. Außerdem unterstützen wir nachhaltiges Arbeiten, bieten eine unbefristete Anstellung und attraktive Benefits wie Jobrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Corporate Benefits.

last updated 39 week of 2026