Senior IT-Projektmanager (m/w/d)

Salary: 30.000 - 30.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

IT-Affinität und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise (Teil-)Projektleitungserfahrungen

Theoretische und praktische Kenntnisse in agilen, klassischen sowie hybriden Projektmanagementmethoden

Sicherer Umgang mit modernen Software-Entwicklungsprozessen und Verständnis von Release-Zyklen (z. B. Branching-Strategien, Git-Workflows, Merges und Deployments)

Souveräner Umgang mit Jira und Confluence zur Projektsteuerung, Dokumentation und Kollaboration

Vertrautheit mit Methoden und Prozessen des Requirements Engineerings

Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Begeisterungsfähigkeit sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamorientierung

Hervorragende analytische und konzeptionelle Skills

Responsibilities:

Vollumfängliche End-to-End-Verantwortung für die operative Planung, Steuerung und den Erfolg komplexer IT-Projekte

Souveräne technische Teilprojektleitung bei fachbezogenen, hausweiten Großprojekten

Leitung strategischer Initiativen quer durch die gesamte IT-Landschaft zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit, Stabilität und technologischen Modernisierung unseres Hauses

Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung

Koordination externer Dienstleistender und Partner:innen auf Augenhöhe

Moderation des Austauschs zwischen den Fachabteilungen und den verschiedenen IT-Bereichen (Anwendungsentwicklung, Architektur und Betrieb)

Sicheres Abholen der Stakeholder

Analyse und Optimierung bestehender PM-Prozesse

Aktive Weiterentwicklung unserer hausweiten Projektmanagement-Standards (klassisch, agil, hybrid)

Mentoring für Kolleginnen und Kollegen im Team

Technologies:

Confluence

Git

JIRA

More:

Wir sind in unserer Unternehmenszentrale im Herzen der Metropolregion Nürnberg mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen zuhause. Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit für eine gute Work-Life-Balance. Zusätzlich erwarten dich 30 Tage Urlaub, weitere freie Tage am 24.12. und 31.12., optional fünf zusätzliche Urlaubstage, 13,3 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterangebote, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits wie das Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant und BusinessBike.

last updated 33 week of 2026