Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d) - Munich

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Grundlegendes Verständnis für Regulatorik im Bereich IT, Cybersecurity und Datenschutz und zugehörige Kontrollsysteme, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen Studienschwerpunkt und/oder vergleichbaren beruflichen Erfahrungen

Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte im EU- und internationalen Kontext zu analysieren und in technische Anforderungen zu übersetzen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

Agil: Wir sind der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.

Neugierig: Wir sind ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.

Teamorientiert: Wir schätzen vielfältige Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Responsibilities:

KI-gestützte Analyse und Monitoring internationaler Gesetzgebungsprozesse zu Cybersecurity, Datenschutz und Künstlicher Intelligenz

Mapping regulatorischer Anforderungen auf umsetzbare Maßnahmen und Kontrollen, z.B. auf einschlägige Standards wie ISO 27001, TISAX oder NIST

Entwicklung von Impact-Assessments und Ableitung möglicher Handlungsempfehlungen für unsere Kund:innen

Zusammenarbeit mit internationalen Teams und unseren Global Delivery Services zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Service-Angebots, z. B. durch Feature-Ideen, Roadmap-Inputs oder Anforderungen für neue Produktfunktionen

Technologies:

NAT

Security

More:

Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen. Wir stärken dir den Rücken mit Coaches bei beruflichen oder privaten Herausforderungen, bleiben während der Elternzeit in Kontakt und unterstützen bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Über unser Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen mit Prämien, und mit EY Ripples kannst du dein Wissen und deine Erfahrung für gesellschaftlichen Impact einsetzen. Darüber hinaus bieten wir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, vielfältige Auslandsentsendungen mit Mobility4U, umfangreiche Weiterbildung und Förderprogramme, flexible Arbeitszeiten, -modelle und -orte inklusive Home Office oder temporär aus dem Ausland, zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, Jobportability im europäischen Ausland, Netzwerke und Programme für Vielfalt und Chancengleichheit, strukturiertes Onboarding mit Welcome to EY und Buddy sowie regelmäßige Teamevents und den Ausgleich angesammelter Überstunden als Freizeitausgleich.

last updated 38 week of 2026