Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d) - Cologne

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SIEM und EDR Technologien, idealerweise mit einem der folgenden Hersteller: Splunk, Microsoft, Elastic, Crowdstrike und Wazuh

Fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, insbesondere Defensive Security, Angriffstechniken und -erkennung, Security Operation Center sowie Detection as Code und/oder Offensive Security (Pentesting, Red Teaming)

Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.)

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Responsibilities:

Technik und hands-on: Wir designen, implementieren und betreiben SIEM und EDR Systeme marktfuhrender Hersteller

Beratung auf Augenhohe: Wir unterstutzen Kund:innen beim Aufbau und der Optimierung von Detektionsstrategien, Use Cases und SOC-Prozessen, von klassischer Defensive Security bis hin zu KI-basierten Ansatzen

Automatisierung und Einsatz von KI: Wir entwickeln Prozesse gemeinsam mit unseren Kund:innen weiter und nutzen innovative Losungen wie SOAR-Plattformen, KI-gestutzte Analysen und Detection as Code

Aufbau und Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios: Wir berucksichtigen digitale Trends und innovative Sicherheitslosungen wie Zero Trust, Security by Design, IT/OT Convergence sowie kunstliche Intelligenz in unserem Angebot

Business Development: Wir beteiligen uns aktiv im Vertrieb, fuhren Kund:innenpräsentationen durch und begleiten Kundentermine als fachliche Expert:innen

Technologies:

Security

Splunk

NAT

More:

Bei EY arbeiten wir in einem international vernetzten Cyber-Team und gestalten aktiv Managed Detection and Response Projekte der nachsten Generation. Wir unterstutzen unsere Kund:innen dabei, Cyberbedrohungen proaktiv, automatisiert und intelligent zu begegnen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. An unseren deutschlandweiten Standorten bieten wir moderne Ausstattung mit Laptop, Smartphone und Kreditkarte, bezuschusste Jobtickets fur den OPNV, eigene Kantinen an großen Standorten, flexible Arbeitszeiten, -modelle und -orte inklusive Home Office oder temporar aus dem Ausland, strukturiertes Onboarding, Weiterbildung und Forderprogramme, Gesundheits- und Fitnessangebote, diverse Netzwerke sowie Benefits wie Bring a Friend, Mobility4U, Uberstundenausgleich und Pramien bzw. -urlaub bei besonderen Anlassen.

last updated 38 week of 2026