Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d) - Eschborn

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SIEM und EDR Technologien, idealerweise mit einem der folgenden Hersteller: Splunk, Microsoft, Elastic, Crowdstrike und Wazuh

Fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, insbesondere Defensive Security, Angriffstechniken und -erkennung, Security Operation Center sowie Detection as Code und/oder Offensive Security (Pentesting, Red Teaming)

Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.)

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Agilität, Neugier und Teamorientierung

Responsibilities:

Design, Implementierung und Betrieb von SIEM- und EDR-Systemen marktführender Hersteller

Unterstützung unserer Kund:innen beim Aufbau und der Optimierung von Detektionsstrategien, Use Cases und SOC-Prozessen

Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen zusammen mit unseren Kund:innen unter Einsatz von SOAR-Plattformen, KI-gestützten Analysen und Detection as Code

Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios unter Berücksichtigung digitaler Trends und innovativer Sicherheitslösungen wie Zero Trust, Security by Design, IT/OT Convergence und künstlicher Intelligenz

Aktive Beteiligung im Vertrieb, Durchführung von Kundenpräsentationen und Begleitung von Kundenterminen als fachlicher Experte

Technologies:

Security

Splunk

NAT

More:

Wir sind EY und Teil eines international vernetzten Cyber-Teams. An einem unserer deutschlandweiten Standorte gestaltest du aktiv Managed Detection and Response Projekte der nächsten Generation und unterstützt unsere Kund:innen dabei, Cyberbedrohungen proaktiv, automatisiert und intelligent zu begegnen. Wir bieten dir modernes Equipment mit Laptop, Smartphone und Kreditkarte, bezuschusste Jobtickets für den ÖPNV sowie an großen Standorten eigene Kantinen. Außerdem unterstützen wir dich mit Coaching bei beruflichen oder privaten Herausforderungen, flexiblem Arbeiten in unterschiedlichen Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Arbeitsmodellen, strukturiertem Onboarding, Weiterbildung, Gesundheits- und Fitnessangeboten, Auslandsentsendungen, Empfehlungsprogrammen, Teamevents sowie weiteren Benefits rund um Familie, Entwicklung und Mobilität.

last updated 38 week of 2026