Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d) - Stuttgart

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SIEM- und EDR-Technologien, idealerweise mit einem der Hersteller Splunk, Microsoft, Elastic, Crowdstrike oder Wazuh

Fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, insbesondere Defensive Security, Angriffstechniken und -erkennung, Security Operation Center sowie Detection as Code und/oder Offensive Security (Pentesting, Red Teaming)

Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.)

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Agiles Mindset

Neugier und Ambition

Teamorientierung

Responsibilities:

Teil eines international vernetzten Cyber-Teams sein und Managed Detection and Response Projekte der nächsten Generation mitgestalten

Kund:innen dabei unterstützen, Cyberbedrohungen proaktiv, automatisiert und intelligent zu begegnen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung

SIEM- und EDR-Systeme marktführender Hersteller designen, implementieren und betreiben

Kund:innen beim Aufbau und der Optimierung von Detektionsstrategien, Use Cases und SOC-Prozessen unterstützen

Prozesse gemeinsam mit Kund:innen weiterentwickeln und innovative Lösungen wie SOAR-Plattformen, KI-gestützte Analysen und Detection as Code nutzen

Das Service-Portfolio weiterentwickeln und digitale Trends sowie innovative Sicherheitslösungen wie Zero Trust, Security by Design, IT/OT Convergence und künstliche Intelligenz berücksichtigen

Sich aktiv am Vertrieb beteiligen, Kundenpräsentationen durchführen und Kundentermine als fachlicher Experte begleiten

Technologies:

Security

Splunk

NAT

More:

Bei EY erwartet uns ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen. Wir unterstützen Beruf und Familie mit Coaches, Kinderbetreuung, Kontinuität während der Elternzeit und Lösungen für die Pflege von Angehörigen. Außerdem bieten wir Mitarbeiterempfehlungsprämien, Corporate-Responsibility-Engagement über EY Ripples, Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt, internationale Entsendungen über Mobility4U, umfangreiche Entwicklung und Förderung, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsorte im Home Office oder temporär aus dem Ausland, Gesundheits- und Fitnessangebote, flexible Remote-Arbeit im europäischen Ausland, verschiedene Netzwerke für Vielfalt und Gleichstellung, strukturiertes Onboarding mit Buddy sowie regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zum Überstundenausgleich.

last updated 39 week of 2026