Business Analyst Banking

Salary: CHF 100'000 - 140'000 per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, HF) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder in einer fachlichen Projektrolle in einer Bank oder bei einem Dienstleister für Banken; für Senior mindestens 6 Jahre mit Verantwortung für Teilprojekte

Fundiertes Fachwissen im Anlagegeschäft oder in Kundenbetreuung und Kundendaten

Erfahrung mit Methoden der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung sowie mit agilen Vorgehensmodellen

Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Workshops zu moderieren und mit Fachbereich und IT auf Augenhöhe zu kommunizieren

Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Pragmatismus

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

Fachliche Anforderungen erheben: Du analysierst Bedürfnisse aus dem Fachbereich und arbeitest sie als Business Requirements, User Stories und Akzeptanzkriterien aus.

Prozesse gestalten: Du modellierst Ist- und Soll-Prozesse, deckst Optimierungspotenziale auf und erarbeitest mit dem Kunden umsetzbare Lösungen.

Brücke zur IT bauen: Du übersetzt fachliche Anforderungen so, dass Lösungsanbieter und Software-Entwicklung damit arbeiten können, und klärst offene Punkte im Projektverlauf.

Testen und einführen: Du erstellst fachliche Testfälle, führst Tests durch und begleitest Abnahme und Einführung im Fachbereich.

Stakeholder koordinieren: Du moderierst Workshops und bringst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Entscheiden.

Prägen und befähigen: Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte, berätst Kunden auf Entscheidungsebene und begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

Technologies:

Business Intelligence

More:

## Über uns

Banking & Technology sind kein Ponyhof. Zum Glück mögen wir Äpfel. Seit 2001 arbeiten wir Oepfelbäumler:innen an der Schnittstelle von Banking und Technologie. Unsere Kunden sind grosse und mittelgrosse Banken in der Deutschschweiz und in Liechtenstein, unser Büro liegt mitten im Zürcher Bankenplatz. Unsere Wurzeln liegen in der Technologie, unser Know-how reicht tief ins Bankgeschäft. Wir beraten, entwerfen Lösungen, entwickeln sie und begleiten deren Umsetzung. Dabei machen wir aus komplexen Herausforderungen klare Konzepte und aus guten Ideen Lösungen, die etwas bewegen. Über 150 Projekte in Wealth Management, Trading und Risk haben uns gelehrt: Gute Beratung braucht Erfahrung, einen klaren Kopf und den Mut, unbequeme Fragen zu stellen.

Bei uns zählt, was jemand kann, und nicht, wer am lautesten ist. Wir sind über 30 Leute, die mitdenken, Klartext reden und auch über sich selbst lachen können. Verantwortung übernimmst du hier vom ersten Tag an. Wir suchen keine Äpfel, die nur schön glänzen. Wir suchen welche mit Biss. #oeppisbewege

## Das zeichnet Oepfelbaum aus

Vier Werte prägen, wie wir zusammenarbeiten.

#VerantwortungLeben

Du betreust deine Kunden selbst und stehst für deine Lösung ein. Wenn es schwierig wird, hast du ein Team im Rücken. Hierarchien gibt es bei uns wenige, und für einen Entscheid reicht meist ein kurzes Gespräch.

#MitOptimismusZumZiel

Alte Systeme, knappe Zeitpläne und hohe Ansprüche gehören zu Bankprojekten dazu. Uns reizen genau solche Aufgaben, und wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, denen es gleich geht.

#GemeinsamGewinnen

Wir feiern gerne zusammen. Wir waren zum Beispiel schon mit dem Mountainbike in den Schweizer Bergen unterwegs und auf Teamreise in Pristina und Albanien. Fürs Essen ist immer gesorgt.

#NieAusgelernt

Bei Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir dich, abgestimmt auf deine Ziele. Vieles lernst du aber auch im Alltag, im Austausch mit Leuten, die in ihrem Fach richtig gut sind.

Noch nicht in Zürich?

Dann hilft dir unser Relocation-Partner beim Ankommen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt werden. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt.

Kontakt bei Rückfragen:

Daniela Forster, Head of HR

[email protected]

Tel. 078 212 94 17

last updated 44 week of 2026