Business Analyst (m/w/d) – Technik & Prozesse

Salary: 60.000 - 90.000 € per year

Requirements:

Versicherungskaufmännische Ausbildung mit besonderem Faible für digitale Workflows und IT-Systeme oder eine IT-fachliche Ausbildung und Interesse am Produkt- und Schnittstellenmanagement

Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenfeld und damit einhergehend Kenntnisse aller relevanten Systeme – insbesondere Bestandsführungs- und Angebotssysteme sowie MS Office

Umfassende Kenntnisse der Produktlandschaft, der Marktentwicklung sowie der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke im Firmengeschäft

Grundlegendes Know-how im Versicherungs- und Vermittlervertragsrecht sowie in der systematischen Analyse von Risiken

Erfahrung in der Projektarbeit und der strukturierten Abbildung von Geschäftsprozessen

Kundenorientierung, Kommunikationstalent sowie Organisationsgeschick und eine gute Portion Teamgeist

Responsibilities:

Mitwirkung im Planungsprozess zur Einführung und Änderung von Produkten und Tarifen für das gewerbliche Haftpflicht-, Sach- und Cybergeschäft

Koordination bereichsübergreifender Aufgabenstellungen und Abstimmung mit allen beteiligten Fachabteilungen und Geschäftspartnern

Erstellen von Fachvorgaben, Arbeitsanweisungen und Leitfäden für die Systeme sowie Konzeption und Durchführung entsprechender Schulungen

Pflege der Schlüsselverzeichnisse der Bestandsführung

Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Angebotssoftware

Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten und Vorgaben zur Bestandserhaltung und -sanierung

Leitung von und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Technologies:

More:

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit vierzehn Monatsgehältern ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit, flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten. Zudem erwarten Sie 30 Urlaubstage sowie attraktive finanzielle Extras und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

last updated 34 week of 2026