Senior Embedded Software Developer (m/w/d) - Hamburg

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung für tief eingebettete Mikrocontroller

Sehr gute Kenntnisse in C, C++ und aktuellen Sprachstandards

Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung von Software

Idealerweise Erfahrung mit Wireless-Technologien, IoT-Geräten und Hardwareentwicklung

Sicherer Umgang mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und Interesse, KI-Methoden weiter in Entwicklungsprozesse zu integrieren

Selbstsichere Kommunikation in Englisch in unserem internationalen Team

Motivation, gemeinsam mit uns den Klimaschutz voranzubringen

Responsibilities:

Unsere Thermostat-Software kontinuierlich weiterentwickeln und an Themen wie Energieoptimierung und Motorsteuerung arbeiten

Die Stabilität, Wartbarkeit und Qualität unserer RIOT-basierten Thermostat-Software verbessern und die nachhaltige Weiterentwicklung der Codebasis sicherstellen

Fehler auf allen Ebenen unserer Thermostat-Software analysieren und beheben

Hardwareprobleme analysieren und unsere Diagnosemöglichkeiten kontinuierlich verbessern, künftig auch durch automatisierte Analysen

Unsere Thermostat-Software an neue Hardwarekomponenten und technische Anforderungen anpassen

Verbesserungsmöglichkeiten in Hardware und Software identifizieren und umsetzen

Eigene Erfahrung in technische Entscheidungsprozesse einbringen und die zukünftige Entwicklung unserer Embedded-Software aktiv mitgestalten

Technologies:

Embedded

Hardware

IoT

ROS

AI

C++

Support

More:

Wir sind ein Unternehmen aus Hamburg, gegründet 2016, das mit energieeffizienten, selbstlernenden Thermostaten aktiv zum Klimaschutz beiträgt. Unsere Kunden sparen mit unseren Lösungen bis zu 32% Heizkosten und CO2-Emissionen; bereits über 100.000 Geräte sind in Deutschland im Einsatz, unter anderem in Unternehmen und Kommunen. Bei uns erwartet dich ein starkes Team mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zu bis zu 80% Remote-Arbeit, 30 Tagen bezahltem Urlaub, dem Deutschland-Ticket sowie einer Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Wir legen Wert auf eine motivierte Teamkultur und gemeinsame Erfolge, auch außerhalb des Büros.

last updated 33 week of 2026