Embedded Software Engineer

Buscamos un/a Embedded Product Development para diseñar y desarrollar software embebido y firmware para productos de automoción, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la industrialización. Impulsarás arquitecturas de software robustas y escalables, garantizando el cumplimiento de los estándares de automoción y la fiabilidad del producto.

🎯 Responsabilidades

Diseñar, desarrollar y mantener software embebido en C/C++.

Desarrollar firmware para sistemas basados en microcontroladores.

Integrar software con hardware electrónico (ECUs, sensores, cámaras, sistemas de visión).

Implementar y depurar protocolos de comunicación (CAN, LIN, I2C).

Desarrollar drivers de bajo nivel y capas de abstracción de hardware (HAL).

Dar soporte en el arranque de placas (board bring-up) e integración HW/SW.

Participar en la definición de la arquitectura de sistema y en decisiones técnicas.

Gestionar versiones y generar releases en entornos CI/CD.

Colaborar con equipos de Hardware, Validación y Producción.

Proporcionar soporte técnico en validación de sistemas e integración en vehículo.

🛠️ Requisitos

Grado en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar).

Experiencia sólida en desarrollo embebido en C/C++.

Experiencia en desarrollo de firmware.

Conocimientos de electrónica e interacción hardware/software.

Experiencia con protocolos de automoción (CAN, LIN, I2C).

Experiencia en entornos Linux.

Valorable experiencia en entornos CI/CD.

💻 Entorno tecnológico

Sistemas embebidos de automoción y productos mecatrónicos.

Microcontroladores y procesadores embebidos.

ECUs, sistemas de cámara y plataformas ADAS.

Buses de comunicación: CAN, LIN, I2C.

Entornos Linux.

CI/CD (Jenkins, Bitbucket).

Gestión de incidencias (JIRA).

Validación en banco y a nivel de sistema.

🤗 Se ofrece

Proyecto estable en el sector automoción.

Participación en proyectos innovadores (visión, eMirror, ADAS).

Entorno técnico y colaborativo.

Flexibilidad horaria.

Modelo híbrido de trabajo (según adaptación al puesto).

Plan de desarrollo y formación.

Retribución fija más variable en función de objetivos.

Beneficios sociales, como mutua médica.

Hiring process

Fase 1: Entrevista con Recursos Humanos

Fase 2: Entrevista equipo técnico

Fase 3: Prueba técnica

Fase 4: Feedback + Oferta