Product Owner SAP Schwerpunkt: Modul IS-U (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 47,000-62,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-08-13 13:51 UTC
- Last seen
- 2026-08-13 13:51 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-13 13:08 UTC
- Consecutive misses
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What the posting says
Salary: 47.000 - 62.000 € per year
Requirements:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im SAP-Modul IS-U und idealerweise in weiteren SAP-Modulen
Branchenfachwissen in einem oder mehreren Bereichen wie Abrechnung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung, Vertragskontokorrent und/oder Marktkommunikation
Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
IT-Affinität und Aufgeschlossenheit für Neues, wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
Responsibilities:
Prozessuale Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IS-U-Systemlandschaft (kein Customizing)
Unterstützung und Ansprechpartner für die Fachbereiche in verschiedenen SAP-Modulen (u. a. IS-U, FI, CO etc.) und Umsystemen bei SAP-bezogenen Fragestellungen und prozessübergreifenden Themen
Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen und kaufmännischen Projekten sowie bei der Einführung neuer Prozesse oder der Umsetzung von Prozessänderungen
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Systemdienstleistern
Erstellung, Pflege und Analyse von SAP-Reports
Mitwirkung bei Jahres- und Quartalsabschlüssen
Benutzerverwaltung
Technologies:
SAP
Mobile
More:
Wir als HNVG sorgen seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region. Wir übernehmen Verantwortung für die Daseinsvorsorge und gestalten die Entwicklung einer wachsenden Stadt aktiv mit. Es erwartet Sie ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld mit TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, bis zu 50 % mobiler Arbeit, Gewinnbeteiligung, 30 Tagen Urlaub ab 2027 sogar 31 Tagen sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Außerdem bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss und Bike-Leasing, einen zentralen Standort in Stadtnähe, eine bezuschusste Kantine, klimatisierte und modern ausgestattete Arbeitsplätze, umfassende Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeiterrabatte, Events und Gesundheitstage.
last updated 33 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#46377 2026-08-13 13:51 UTCPublished