Product Owner SAP Schwerpunkt: Modul IS-U (m/w/d)

Heilbronner Versorgungs GmbH - original posting ->
Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
47,000-62,000 EUR / year
Source
germantechjobs
First observed
2026-08-13 13:51 UTC
Last seen
2026-08-13 13:51 UTC
Source claims posted
2026-08-13 13:08 UTC
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What the posting says

Salary: 47.000 - 62.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse im SAP-Modul IS-U und idealerweise in weiteren SAP-Modulen

Branchenfachwissen in einem oder mehreren Bereichen wie Abrechnung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung, Vertragskontokorrent und/oder Marktkommunikation

Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil

Belastbarkeit, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

IT-Affinität und Aufgeschlossenheit für Neues, wie Digitalisierung und Prozessoptimierung

Responsibilities:

Prozessuale Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IS-U-Systemlandschaft (kein Customizing)

Unterstützung und Ansprechpartner für die Fachbereiche in verschiedenen SAP-Modulen (u. a. IS-U, FI, CO etc.) und Umsystemen bei SAP-bezogenen Fragestellungen und prozessübergreifenden Themen

Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen und kaufmännischen Projekten sowie bei der Einführung neuer Prozesse oder der Umsetzung von Prozessänderungen

Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Systemdienstleistern

Erstellung, Pflege und Analyse von SAP-Reports

Mitwirkung bei Jahres- und Quartalsabschlüssen

Benutzerverwaltung

Technologies:

SAP

Mobile

More:

Wir als HNVG sorgen seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region. Wir übernehmen Verantwortung für die Daseinsvorsorge und gestalten die Entwicklung einer wachsenden Stadt aktiv mit. Es erwartet Sie ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld mit TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, bis zu 50 % mobiler Arbeit, Gewinnbeteiligung, 30 Tagen Urlaub ab 2027 sogar 31 Tagen sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Außerdem bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss und Bike-Leasing, einen zentralen Standort in Stadtnähe, eine bezuschusste Kantine, klimatisierte und modern ausgestattete Arbeitsplätze, umfassende Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeiterrabatte, Events und Gesundheitstage.

last updated 33 week of 2026

Quality

Completeness: 65%

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Timeline

  1. *
    #46377 2026-08-13 13:51 UTC
    Published