CDI - Responsable de domaine SI Supply F/H
What the posting says
đ Rejoignez nos Ă©quipes SI et contribuez Ă faire Ă©voluer notre Supply Chain !
RattachĂ©(e) Ă la DSI â PĂŽle OpĂ©rations, vous accompagnez la feuille de route de la Direction Supply et de la DSI, au cĆur des projets qui font Ă©voluer notre Ă©cosystĂšme SI Supply Chain & Logistique.
Un rĂŽle au croisement des enjeux mĂ©tiers, des systĂšmes dâinformation et de la transformation, avec une vision Ă la fois stratĂ©gique et opĂ©rationnelle.
đŻ Votre mission : donner vie aux projets SI Supply Chain
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Piloter des projets SI stratĂ©giques de bout en bout, de lâanalyse des besoins au dĂ©ploiement, en garantissant qualitĂ©, coĂ»ts et dĂ©lais, en lien avec les Ă©quipes mĂ©tiers et les partenaires externes ;
Contribuer Ă lâĂ©volution de lâarchitecture Supply Chain & Logistique, en assurant lâintĂ©gration et la performance des applications clĂ©s (ERP, APS, WMS, TMS) et des flux de donnĂ©es associĂ©s ;
Faire le lien entre les mĂ©tiers et les Ă©quipes dâintĂ©gration des SI : recueillir les besoins, challenger les solutions et accompagner la transformation des processus ;
Participer Ă lâurbanisation et Ă lâamĂ©lioration continue du SI, en veillant Ă la cohĂ©rence globale, Ă la sĂ©curitĂ© et Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es (ETL, EDI...) ;
Accompagner le changement et les utilisateurs lors des évolutions et des déploiements ;
Assurer le lien avec les équipes de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de TMA, afin de garantir le bon fonctionnement des SI.
IntĂ©grer lâIA dans son quotidien professionnel, en sachant identifier et utiliser les outils adaptĂ©s pour gagner en efficacitĂ©, approfondir ses analyses, automatiser certaines tĂąches et amĂ©liorer continuellement ses mĂ©thodes de travail.
Dans un souci dâaccessibilitĂ© et de clartĂ©, lâĂ©criture inclusive nâest pas utilisĂ©e dans cette annonce. Les termes employĂ©s au masculin se rĂ©fĂšrent aussi bien au genre fĂ©minin que masculin.
đ Ce que nous recherchons
Vous ĂȘtes issu(e) dâune formation Bac+4/5, avec une spĂ©cialisation en Supply Chain ou SystĂšmes dâInformation, et vous disposez de 3 Ă 5 ans minimum dâexpĂ©rience professionnelle, incluant une expĂ©rience significative sur des problĂ©matiques SI Supply Chain.
Vous avez :
Une bonne maĂźtrise de lâintĂ©gration de systĂšmes dâinformation spĂ©cialisĂ©s (APS, ERP, WMS...) ; la connaissance de Sunstice et D365 F&O serait apprĂ©ciĂ©e ;
Une bonne compréhension des architectures applicatives et des systÚmes interconnectés ;
Un niveau dâanglais professionnel vous permettant dâĂ©changer avec des partenaires ou filiales du groupe.
âš Et si vous ĂȘtes aussi...
Ă lâaise pour analyser, synthĂ©tiser et prendre de la hauteur, tout en sachant rentrer dans le dĂ©tail opĂ©rationnel : le fameux « zoom in, zoom out » ;
Curieux(se), autonome, rigoureux(se), avec une rĂ©elle envie dâapprendre et le sens du service ;
Capable dâĂ©voluer avec agilitĂ© dans un contexte dâincertitude.
Alors, vous pourriez trouver chez nous un environnement dans lequel vos compĂ©tences pourront pleinement sâexprimer !
Vous avez du talent. Nous avons hĂąte de le voir s'exprimer.
Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.
âš Parcours d'intĂ©gration âą Formation âą TĂ©lĂ©travail ( 2 jours/semaine) âą Hub Nantes et La Rochelle âą CSE âą Magasin d'usine âą IntĂ©ressement, Participation âą Compte Epargne Temps âą
Un recrutement simple et rapide
Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :
1ïžâŁ Un premier Ă©change en visioconfĂ©rence avec un chargĂ© de recrutement pour faire connaissance et rĂ©pondre Ă vos questions.
2ïžâŁ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour Ă©changer sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1481994 2026-10-22 12:51 UTCPublished