Chapter Lead Softwareentwicklung (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 42,000-73,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-20 12:01 UTC
- Last seen
- 2026-10-20 12:01 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-20 10:11 UTC
- Consecutive misses
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What the posting says
Salary: 42.000 - 73.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs, beziehungsweise eine vergleichbare technische Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle.
Kenntnisse in Java, Spring Boot, AWS oder OpenShift, Kubernetes sowie CI/CD-Tools wie GitLab, ArgoCD, Tekton oder GitHub Actions.
Erfahrung mit AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code.
Führungskompetenz: Orientierung geben, Ziele klar vermitteln, empathisch zuhören sowie Vertrauen und Motivation im Team schaffen.
Lern- und Entwicklungskompetenz: den Status quo hinterfragen, sich neue Technologien eigenständig aneignen und eine offene Lern- und Feedbackkultur fördern.
Innovations- und Veränderungskompetenz: technologische Potenziale erkennen, ihren Nutzen überzeugend vermitteln und Veränderungen konsequent voranbringen.
Daten- und Digitalkompetenz: technische und datenbezogene Zusammenhänge analysieren, konkrete Maßnahmen ableiten und komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Team- und Kollaborationskompetenz: unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen, offen kommunizieren und mit Chapter Leads, Product Ownern und Agile Mastern tragfähige Lösungen entwickeln.
Responsibilities:
Die Transformation zu Agentic Engineering im Chapter vorantreiben, AI-basierte Ansätze in die Squads bringen und gemeinsam mit Tribe Lead, IT Area Lead und weiteren Chapter Leads die technologische Weiterentwicklung gestalten.
Chapter-Mitglieder disziplinarisch führen und fachlich-technisch begleiten, ihre Entwicklung coachen und den IT Area Lead bei Führungsaufgaben im Tribe unterstützen.
Standards, Leitlinien und die Chapter-Identität für die Anwendungsentwicklung und den Betrieb unserer Vertriebs- und Frontoffice-Systeme weiterentwickeln.
Im Squad mitarbeiten, die Einführung und Weiterentwicklung von Tools initiieren und den nachhaltigen Praxiseinsatz moderner Engineering-Ansätze sicherstellen.
Technologische Entwicklungen rund um AI-basierte Softwareentwicklung evaluieren, neue Technologien bewerten und relevante Innovationen in Lösungen und Engineering-Praktiken überführen.
Gemeinsam mit den Verantwortlichen die passenden Skills und Kapazitäten im Tribe sicherstellen und die kontinuierliche fachliche und technologische Weiterentwicklung des Teams ermöglichen.
Technologies:
AI
AWS
ArgoCD
CI/CD
Claude Code
Copilot
GitHub
GitLab
Java
Kubernetes
OpenShift
Spring
Spring Boot
Cloud
More:
Als Chapter Lead Softwareentwicklung gestaltest du bei uns die Zukunft der Softwareentwicklung und bringst AI und Agentic Engineering in einer skalierten agilen Organisation vom Trend zur konkreten Anwendung. Du verbindest disziplinarische Führung und technologische Verantwortung mit der Mitarbeit an technischen Themen im Squad. Die AXA Konzern AG gehört zur weltweit führenden AXA Gruppe und betreut als einer der größten Erstversicherer Deutschlands rund 8 Millionen Kund:innen. Mit über 8.000 Kolleg:innen gestalten wir die Zukunft der Versicherung in einer offenen, wertschätzenden und vielfältigen Kultur, in der Ideen und Feedback willkommen sind. Wir bieten bis zu 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage, Gesundheits- und Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Vorteile, Mobilitätszuschüsse, Teamevents sowie Entwicklungsprogramme, Coaching und Weiterbildung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; wir setzen auf Potenzial und freuen uns auch auf Bewerbungen, wenn nicht jede einzelne Anforderung erfüllt ist.
last updated 42 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1437322 2026-10-20 12:01 UTCPublished