CIAM Platform Engineer (w/m/d) - Bruchsal

Salary: 50.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Customer Identity & Access Management (CIAM) oder ausgeprägtes Interesse, sich langfristig auf dieses Themengebiet zu spezialisieren

Erfahrung mit Azure AD B2C (Custom Policies), Microsoft Entra External ID, Microsoft Graph API und MSAL Library sowie sehr gute Kenntnisse in OAuth2 und OpenID Connect

Kenntnisse moderner Autorisierungskonzepte wie RBAC, PBAC/ABAC und Claims-basierter Zugriffskontrolle

Kenntnisse in der Software- und Web-Entwicklung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)

Responsibilities:

Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support unserer Customer Identity & Access Management Plattform (CIAM)

Konzeption und Umsetzung sicherer Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen auf Basis moderner Identity-Standards wie OAuth2 und OpenID Connect

Design und Implementierung von User Journeys für Registrierung, Authentifizierung, Autorisierung und Benutzerverwaltung in unseren Kundenanwendungen

Analyse und Behebung von Störungen im Umfeld Identitätsmanagement, Authentifizierung und Benutzerverwaltung

Entwicklung und Integration von Backend-Komponenten, REST APIs und Identity-Services auf Basis von .NET und Microsoft-Technologien

Mitarbeit im DevOps-Betrieb inklusive automatisierter Tests, CI/CD, Deployment und technischer Dokumentation

Technologies:

API

Azure

Backend

CI/CD

DevOps

Support

Mobile

OpenID

REST

RBAC

Web

ASP.NET

Cloud

More:

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen, denken langfristig, handeln nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, tarifliche Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Mitarbeiterrabatte, Fitness- und Freizeitangebote sowie eine Kindertagesstätte unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Für Ihre Weiterentwicklung stehen unser Schulungszentrum DriveAcademy und eine E-Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem bieten wir moderne Technik und IT-Ausstattung, ein Betriebsrestaurant, ein Parkhaus mit Elektroladestationen sowie einen sicheren Arbeitsplatz durch kontinuierliche Investitionen in unseren Standort Deutschland.

last updated 41 week of 2026