Client Service Manager - Factoring / Debitoren / IT-Systeme (m/w/d)

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Praxiserfahrung bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister ist idealerweise vorhanden.

Wir setzen Kenntnisse im Bereich Factoring und Debitorenbuchhaltung voraus sowie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung.

Wir wünschen uns eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu IT-Systemen und technischen Abläufen.

Wir erwarten verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities:

Bei uns sind Sie erster Ansprechpartner für Kunden im technischen Tagesgeschäft und stimmen sich mit internen Abteilungen ab.

Sie führen Forderungseinreichungs-, Buchungs- und Ankaufsprozesse für nationale und internationale Firmenkunden durch.

Sie bearbeiten Zahlungseingänge sachgerecht und compliance-konform und klären und stimmen Konten mit Debitoren und Kunden ab.

Sie verfolgen prozessbezogene Vertragsauflagen zeitnah und revisionssicher.

Sie wirken bei der operativen Vorbereitung von Vertragsstarts, der Betreuung während der Vertragslaufzeit und bei Vertragsbeendigungen mit.

Sie analysieren Schwachstellen und sorgen für deren nachhaltige Behebung.

Sie übernehmen die Erstbetreuung bei technischen Fragen zur Datenübermittlung.

Technologies:

More:

Wir sind Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A., ein dynamisch wachsendes Finanzdienstleistungsunternehmen und die deutsche Niederlassung einer renommierten französischen Firma. Wir bieten umfassende Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand und unterstützen mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen in Deutschland und ganz Europa. Für die Position Client Service Manager – Factoring / Debitoren / IT-Systeme bieten wir ein attraktives Gehaltspaket von 45.200 bis 64.600 Euro brutto pro Jahr, unter anderem mit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährlichem Aktienprogramm und Kantinenzuschuss. Unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfassen zusätzlichen Sonderurlaub, Workation und flexible Arbeitszeitregelungen. Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie bei längerer Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage. Außerdem bieten wir Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, individuelle Einarbeitungsprogramme und maßgeschneiderte Weiterbildungen. Unsere offene Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege schaffen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Heads erwartet Sie eine moderne New-Work-Umgebung in einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld. Eine Bewerbung über unseren Partner Workwise ist in wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich; der Bewerbungsstatus kann anschließend live verfolgt werden.

last updated 41 week of 2026