COBOL-Developer (m/w/d) - Cologne
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 42,000-73,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-13 08:20 UTC
- Last seen
- 2026-09-13 08:20 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-13 06:52 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 42.000 - 73.000 € per year
Requirements:
Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Versicherungswesen, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder Versicherungsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung als Fachinformatiker:in.
Du hast mehrjährige Erfahrung als COBOL-Entwickler:in in der Entwicklung und Wartung von COBOL- bzw. Delta-COBOL-Anwendungen und bringst Kenntnisse in gängigen Mainframe-Technologien und -Tools wie sowohl für COBOL (Batch) als auch für CICS (Online) mit.
Veränderungsbereitschaft: Du bist offen für neue Arbeitsweisen, technische Entwicklungen und Veränderungen im Mainframe-Umfeld und gehst diese strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv an.
Offenheit dafür und Interesse an Innovation oder neuem ausprobieren: Du interessierst dich für neue Technologien wie KI, probierst neue Ansätze gerne aus und bringst deine Ideen kommunikationsstark und konstruktiv ins Team ein.
Analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise: Du denkst dich strukturiert in komplexe Systemzusammenhänge ein, gehst technischen Fragestellungen eigenständig auf den Grund und bleibst auch bei anspruchsvollen Problemen lösungsorientiert dran; dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch mit Fachbereichen, Business Requirements Engineers und technischen Schnittstellen.
Dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) mit Fachbereichen, Business requirements Engineers und technischen Schnittstellen.
Responsibilities:
Du bist Teil des Chapters der Mainframe-Entwickler*innen in der Krankenversicherungs-IT der AXA Deutschland.
Hier bündeln wir über alle Anwendungssysteme der Krankenversicherung hinweg unser Know-How rund um Mainframe Development.
Im Chapter treiben wir Themen der Weiterentwicklung und arbeiten daran unsere Arbeitsweise als Entwickler*innen stetig zu verbessern. Im Fokus liegt hier exemplarisch die Nutzung von KI in unserem Arbeitsalltag.
Dein Einsatzgebiet als Mainframe Entwickler*in liegt in einem unserer agilen Teams: Squad ATeam für das Bestandssystem und Squad KVL für das Leistungssystem.
Entwicklung, Pflege und Wartung von COBOL-Programmen (mit Delta).
Analyse, Optimierung und Modernisierung bestehender Systemfunktionen und -prozesse.
Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit Business Requirements Engineers und Fachbereichen.
Erstellung und Pflege von technischen Programmbeschreibungen sowie Dokumentation der umgesetzten Lösungen.
Analyse von Störungen und Fehlerbildern im Produktions- und Testbetrieb sowie deren nachhaltige Behebung.
Abstimmung und Koordination von technischen Umsetzungen mit beteiligten Schnittstellen- und Architektenteams.
Technologies:
CICS
COBOL
More:
Wir suchen für unser Chapter Mainframe Development Health Verstärkung und bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft der Krankenversicherung aktiv mitzugestalten. Du arbeitest in der Krankenversicherungs-IT der AXA Deutschland, in einem Umfeld mit agilen Teams und Fokus auf Mainframe Development, Weiterentwicklung und den Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Dich erwarten bis zu 60% Home Office, ein Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inklusive Gleitzeitkonto, Arbeiten aus dem Ausland, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe. Außerdem bieten wir ein Betriebsrestaurant, einen modernen Campus, ergonomische Arbeitsplätze, ein hauseigenes Café mit Bäckerei, ein Massagestudio, bezuschusste Fitnessangebote, einen Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement. AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe und betreut rund 8 Millionen Kund:innen; wir arbeiten mit Neugier, Innovationsgeist und einer offenen, wertschätzenden Kultur.
last updated 37 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#725603 2026-09-13 08:20 UTCPublished