Controller (m/w/d) Krankenhauscontrolling

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder Wirtschaftsinformatik

Langjährige Erfahrung in der Akutversorgung und im Controlling, mit umfassendem Fachwissen in der Deckungsbeitragsrechnung/INEK-Kalkulation, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in den Bereichen Patientenabrechnung und Rechnungswesen

Langjährige Erfahrung mit SAP-BW, R3 und Datenvisualisierung

Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln

Responsibilities:

Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Controlling sowie Erstellung von Abweichungsanalysen und Prognoseberichten

Mitwirkung bei der Budgetplanung, -überwachung

Mitarbeit bei der Einführung und Ausbau der SAP Analytics Cloud (SAC)

Weiterentwicklung des Berichtswesens, insbesondere Aufbau einer monatlichen Deckungsbeitragsrechnung

Konzeption und Umsetzung von Berichten, Dashboards und Datenmodellen

Sicherstellung von Datenqualität und einheitlichen Kennzahlen

Mitwirkung in (Querschnitts-)Projekten zur digitalen Transformation des Controllings

Dokumentation von Datenmodellen, Kennzahlenlogiken und Berichtsstrukturen

Technologies:

Cloud

SAP

SAP Analytics Cloud

More:

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: Starkes Team. Starkes Klinikum. Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie, Unterstützung bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften bei Bedarf, zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie ein gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken, Zugang zur Plattform Corporate Benefits, Wellhub sowie zu JobRad, sowie Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge über die ZVK. Außerdem setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und bieten moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte sowie an den Standorten Mitte und Bad Cannstatt eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten. Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum DeutschlandTicket Job in Höhe von 50% bei der SSB.

last updated 34 week of 2026