Customer Success Team Lead - Responsable de l'équipe fidélisation client
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- Not stated
- Categories
- Management, Team Leader
- Source
- arbeitnow
- First observed
- 2026-10-18 18:23 UTC
- Last seen
- 2026-10-18 18:23 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-18 16:31 UTC
- Consecutive misses
- 1 of 3
What the posting says
Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.
Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.
Tasks
À propos du poste
En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.
Vos missions :
Encadrer, accompagner et développer une équipe de Customer Success Specialists sur le marché français, à travers des points individuels réguliers, du feedback et un suivi de carrière
Piloter le quotidien de l'équipe : organisation, planning, respect des SLA et des standards de qualité
Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs et ses KPI, et transformer les analyses en actions concrètes
Améliorer en continu les process, les workflows et les outils pour améliorer notre expérience client à grande échelle
Travailler en lien étroit avec les autres équipes pour faire remonter et prendre en compte la voix du client
Requirements
Profil recherché
Une expérience confirmée dans le management d'une équipe en contact direct avec les clients, idéalement dans une scale-up, une assurance ou une fintech
Un vrai sens du management : vous aimez accompagner, faire progresser vos équipes et construire une culture forte
Un vrai sens du service client, avec une exigence sur la qualité de l'expérience délivrée
Orienté(e) résultats : vous prenez la responsabilité des objectifs et savez embarquer votre équipe pour les atteindre
À l'aise avec les outils CS (par exemple Intercom), ainsi qu’une approche structurée et analytique de la résolution de problèmes
Français courant, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Vous aimez les animaux et le service client vous tient à cœur
Un plus : une expérience en environnement réglementé (assurance, banque, finance, etc.)
Benefits
L’opportunité de faire partie d’une entreprise dynamique en phase de croissance
Une culture d'entreprise flexible, dynamique et chaleureuse
Une ambiance de travail internationale avec une grande liberté de création
Joie et enthousiasme de travailler sur un produit unique qui rend le monde meilleur
Les chiens sont bien sûr les bienvenus dans notre bureau à Paris 💙
Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1407988 2026-10-18 18:23 UTCPublished
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#1408976 2026-10-18 19:24 UTCNot seenMiss 1 in a row