IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation

Salary: 30.000 - 30.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Prozess-, Projekt- und idealerweise Programm-/Multiprojektmanagement mit eigenverantwortlicher Umsetzung

Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden

Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen

Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori

Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken

Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen; erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung

Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich

Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Responsibilities:

Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld, von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets

Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition

Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends

Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, unter anderem in den Bereichen Logistik und Finanzen

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens

Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister

Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses; mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein

Technologies:

Cloud

SAP S/4HANA

SAP

SAP Fiori

More:

Wir sind C.HAFNER, ein seit über 175 Jahren familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf intelligente und führende Technologien rund um Edelmetall. An unserem Standort in Wimsheim arbeiten rund 250 engagierte Mitarbeitende daran, unsere Produkte und Leistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen und teamorientierten Entscheidungswegen, einem motivierten Team, exzellenter technischer Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie attraktiven Benefits wie leistungs gerechter Vergütung, Sonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodellen nach Vereinbarung, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und weiteren Zuschüssen bei familiären Ereignissen.

last updated 33 week of 2026