Data Analyst Facility Management m/w/d

Salary: 36.000 - 75.000 € per year

Requirements:

IT-technische, in Deutschland anerkannte Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder mathematisch-technische/r Softwareentwickler, alternativ Bachelor oder Master in Data Sciences oder Wirtschaftsinformatik, alternativ Studium im Facility Management bzw. Fachwirt mit hoher IT-Affinität

Idealerweise Know-how in der Verwendung von Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Machine Learning sowie Microsoft IOT Hub

Gute Erfahrungen im MS-Umfeld wie PowerBI inkl. DAX, Paginated Reports und Synaps Analytics sowie grundlegendes SQL-Wissen

Kenntnisse in FM-Prozessen und der dazugehörigen Datenstrukturen wie SAP und Planon von Vorteil

Deutschkenntnisse mindestens C1-Level und Englischkenntnisse auf sehr gutem B2-Level

Responsibilities:

Betreuung der Data Integration Plattform auf Basis Microsoft Azure für den Geschäftsbereich Efficient Facilities

Zentrale Anlaufstelle für die Dashboards- und Berichtsanforderungen aus dem operativen und kaufmännischen Umfeld

Selbstständige Definition und Umsetzung von Dashboards und Berichten über PowerBI und andere MS Azure Tools

Schnittstelle zu unseren internen und externen Ansprechpartnern

Ausbau unserer Data Integration Plattform zur Anbindung zukünftiger IOT- und AI-Lösungen

Technologies:

AI

Azure

Databricks

DAX

IoT

Machine Learning

SAP

SQL

Cloud

More:

Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria mit 20.000 Technikbegeisterten an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir uns für eine klimafreundliche und digitale Zukunft ein und bringen unsere umfassende Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen jeden Tag in jedem Projekt ein. Als Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe sind wir Teil des unabhängigen europäischen Marktführers für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Wir bieten bis zu 35 Urlaubstage, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice, ein anteiliges 13. Monatseinkommen, Bezahlung nach Haustarif, ein Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, Unterstützungsfonds, Firmenhandy und Firmenlaptop, eine unbefristete und sichere Anstellung sowie Weiterbildung und Entwicklung über die SPIE Akademie und Corporate Benefits. Einsatzorte sind Düsseldorf, Frankfurt am Main und Köln.

last updated 38 week of 2026