Data Warehouse Engineer (all genders) - Detmold
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 57,000-97,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Last seen
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-18 06:43 UTC
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What the posting says
Salary: 57.000 - 97.000 € per year
Requirements:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen
Alternativ eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
Fundierte Programmiererfahrungen sowohl in SAS (SAS Base und SAS Makro) als auch SQL sowie Kenntnisse im Umgang mit dem SAS Enterprise Guide und SAS DI-Studio, alternativ die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete
Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse zu IT-Systemlandschaften und Cloud-Technologien (Azure)
Erfahrung mit Datenbanksystemen (MS-SQL, Oracle, DB2)
Bereitschaft zur Projektarbeit mit der Perspektive zur Übernahme von Projektleitungen
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Responsibilities:
Deine Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Data Warehouse (DWH) basierend auf SAS.
Außerdem bist Du für die Überwachung und Betreuung der laufenden ETL-Prozesse zuständig und wirkst bei technischen Fragestellungen rund um den Betrieb des DWHs mit.
Du beschäftigst Dich mit der Anpassung, Weiterentwicklung und der Optimierung von Programmen und Prozessen im DWH.
Auch Datenmodellierungen und der Austausch mit der vielfältigen Anwenderlandschaft gehören zu Deinen Aufgaben.
Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten für diverse Anforderungen an unser DWH mit.
Technologies:
Azure
Cloud
Data Warehouse
ETL
MS-SQL
Oracle
SAS
SQL
More:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance, Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen. Zudem gibt es kostenloses Mittagessen in unseren eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges, mobiles Arbeiten bis zu 60%, innovatives Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung, Kinderbetreuung, verschiedene Sportangebote, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie JobTicket und JobRad.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#828510 2026-09-18 07:57 UTCPublished