Data Warehouse Engineer (all genders)

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
57,000-97,000 EUR / year
Tech
azuredata
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-18 07:57 UTC
Last seen
2026-09-18 07:57 UTC
Source claims posted
2026-09-18 06:43 UTC
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What the posting says

Salary: 57.000 - 97.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen

Alternativ eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung

Fundierte Programmiererfahrungen sowohl in SAS (SAS Base und SAS Makro) als auch SQL sowie Kenntnisse im Umgang mit dem SAS Enterprise Guide und SAS DI-Studio, alternativ die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete

Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse zu IT-Systemlandschaften und Cloud-Technologien (Azure)

Erfahrung mit Datenbanksystemen (MS-SQL, Oracle, DB2)

Bereitschaft zur Projektarbeit mit der Perspektive zur Übernahme von Projektleitungen

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Responsibilities:

Unsere Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Data Warehouse (DWH) basierend auf SAS.

Außerdem sind wir für die Überwachung und Betreuung der laufenden ETL-Prozesse zuständig und wirken bei technischen Fragestellungen rund um den Betrieb des DWHs mit.

Wir beschäftigen uns mit der Anpassung, Weiterentwicklung und der Optimierung von Programmen und Prozessen im DWH.

Auch Datenmodellierungen und der Austausch mit der vielfältigen Anwenderlandschaft gehören zu unseren Aufgaben.

Wir wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten für diverse Anforderungen an unser DWH mit.

Technologies:

Azure

Cloud

Data Warehouse

ETL

MS-SQL

Oracle

SAS

SQL

More:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance, Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen. Zusätzlich profitieren wir von kostenlosem Mittagessen in unseren eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges, mobilem Arbeiten bis zu 60%, innovativem Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung, Kinderbetreuung, verschiedenen Sportangeboten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie JobTicket und JobRad.

last updated 38 week of 2026

Quality

Completeness: 65%

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Timeline

  1. *
    #829059 2026-09-18 07:57 UTC
    Published