Databricks Engineer (m/w/d) - Düsseldorf
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 67,000-107,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-05 14:43 UTC
- Last seen
- 2026-10-05 14:43 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-05 12:43 UTC
- Consecutive misses
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What the posting says
Salary: 67.000 - 107.000 € per year
Requirements:
Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer im Beratungsumfeld
Sicherer Umgang mit der Neuentwicklung von Data Pipelines und Datenmodellierung
Gegebenenfalls Erfahrung mit einem Hyperscaler wie AWS, Microsoft Azure oder Google
Databricks-Zertifizierungen wie Databricks AWS/Azure/GCP Architect sind von Vorteil, aber kein Muss
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Responsibilities:
Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Planung und Durchführung ihrer Data-Warehouse- und Datalake-Migrationsprojekte
Evaluation bestehender Data-Warehouse- und Datalake-Strukturen, unter anderem hinsichtlich Datenquellen, Datenmodellen, Volumina, Datenformaten und Speicherorten
Design und Implementierung von Migrationen von Data Warehouse und Datalake zu Databricks in Kombination mit AWS oder Microsoft Azure, einschließlich Neuentwicklung von ETL-Prozessen, Datenmodellierung, Security, Reporting, Testing und Anbindung an die AWS- oder Azure-Cloud
Technologies:
AWS
Architect
Azure
Data Warehouse
Databricks
ETL
GCP
ROS
Security
Cloud
More:
Wir bieten hybrides Arbeiten im Homeoffice und in unseren modernen Büros im Herzen von München, Düsseldorf oder Frankfurt am Main. Nach Absprache ist jährlich bis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland möglich. Zu unseren Benefits gehören 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben, eine monatliche individuelle Mobilitätspauschale für private Reisen und Mobilitätskosten sowie eine Smartphonepauschale von 100 € brutto und die freie Wahl des Laptops (Apple oder HP). Mit EGYM Wellpass erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie Apps und Home-Workouts. Zusätzlich stellen wir jährlich rund 300 € für Well-being zur Verfügung, zahlen jährlich 4 % des Grundgehalts in unseren Pensionsfonds ein und bieten zwei Impact Days für Volunteering in der Community. Coaching, weitere Unterstützungsprogramme und umfangreiche Versicherungspläne für Mitarbeitende und ihre Familien ergänzen unser Angebot. Regelmäßige Teamevents, Get-togethers und Lunch & Learns finden in unseren zentralen Büros statt.
last updated 40 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1185183 2026-10-05 14:43 UTCPublished