Databricks Engineer (m/w/d) - Düsseldorf

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
67,000-107,000 EUR / year
Tech
awsazuregcpsoftware
Source
germantechjobs
First observed
2026-10-05 14:43 UTC
Last seen
2026-10-05 14:43 UTC
Source claims posted
2026-10-05 12:43 UTC
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Salary: 67.000 - 107.000 € per year

Requirements:

Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss

Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer im Beratungsumfeld

Sicherer Umgang mit der Neuentwicklung von Data Pipelines und Datenmodellierung

Gegebenenfalls Erfahrung mit einem Hyperscaler wie AWS, Microsoft Azure oder Google

Databricks-Zertifizierungen wie Databricks AWS/Azure/GCP Architect sind von Vorteil, aber kein Muss

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Responsibilities:

Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Planung und Durchführung ihrer Data-Warehouse- und Datalake-Migrationsprojekte

Evaluation bestehender Data-Warehouse- und Datalake-Strukturen, unter anderem hinsichtlich Datenquellen, Datenmodellen, Volumina, Datenformaten und Speicherorten

Design und Implementierung von Migrationen von Data Warehouse und Datalake zu Databricks in Kombination mit AWS oder Microsoft Azure, einschließlich Neuentwicklung von ETL-Prozessen, Datenmodellierung, Security, Reporting, Testing und Anbindung an die AWS- oder Azure-Cloud

Technologies:

AWS

Architect

Azure

Data Warehouse

Databricks

ETL

GCP

ROS

Security

Cloud

More:

Wir bieten hybrides Arbeiten im Homeoffice und in unseren modernen Büros im Herzen von München, Düsseldorf oder Frankfurt am Main. Nach Absprache ist jährlich bis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland möglich. Zu unseren Benefits gehören 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben, eine monatliche individuelle Mobilitätspauschale für private Reisen und Mobilitätskosten sowie eine Smartphonepauschale von 100 € brutto und die freie Wahl des Laptops (Apple oder HP). Mit EGYM Wellpass erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu über 2.800 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie Apps und Home-Workouts. Zusätzlich stellen wir jährlich rund 300 € für Well-being zur Verfügung, zahlen jährlich 4 % des Grundgehalts in unseren Pensionsfonds ein und bieten zwei Impact Days für Volunteering in der Community. Coaching, weitere Unterstützungsprogramme und umfangreiche Versicherungspläne für Mitarbeitende und ihre Familien ergänzen unser Angebot. Regelmäßige Teamevents, Get-togethers und Lunch & Learns finden in unseren zentralen Büros statt.

last updated 40 week of 2026

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Timeline

  1. *
    #1185183 2026-10-05 14:43 UTC
    Published