DCS Engineer (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 47,000 EUR / year
- Tech
- software
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-11-13 09:29 UTC
- Last seen
- 2026-11-13 09:29 UTC
- Source claims posted
- 2026-11-12 17:54 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 47.000 - 47.000 € per year
Requirements:
Ingenieur/in oder Techniker/in, bevorzugt mit Fachrichtung Kunststofftechnik, alternativ Maschinenbau; alternativ technische/r Produktdesigner/in oder vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung
Kenntnisse in 3DCS sind wünschenswert
Gute CAD-Kenntnisse in Catia V5
Sehr gute technische Kenntnisse, speziell im Bereich Bauteiltolerierung (ISO GPS)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Engagement und Teamfähigkeit
Responsibilities:
Konstruktionsbegleitende Durchführung von Toleranzsimulationen mit Hilfe der Software 3DCS
Auswertung und Aufbereitung von Simulationsergebnissen
Unterstützung der Projektteams bei der technischen Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
Kunststoffgerechte 3D-CAD-Konstruktion einschließlich Zeichnungserstellung von Komponenten und Baugruppen nach Design-, Bauraum- und Lastenheftvorgaben
Abgleich realer Bauteilmessergebnisse mit 3DCS-Simulationen
Entwicklung neuer Produktideen sowie Optimierung bestehender Produkte
Aufgabensplit zwischen CAD-Konstruktion und 3DCS-Simulation, etwa 50/50
Technologies:
3D
More:
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe der Automobilbranche mit über 100 Jahren Erfahrung, 90 dezentralen Geschäftseinheiten und mehr als 48.000 Mitarbeitenden in 55 Ländern. Rund 350 zukunftsorientierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei uns am Standort Röttingen. Für unsere Position als 3DCS Engineer (m/w/d) bei ITW Body & Fuel suchen wir ab sofort Verstärkung. Wir bieten große Entscheidungsspielräume, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten im internationalen Umfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
last updated 46 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1896937 2026-11-13 09:29 UTCPublished