DevOps & Cloud Automation Engineer (m/w/d) - Munich

Salary: 49.000 - 89.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.

Tiefgreifende Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Bereiche: DevOps/CI-CD, Container/Kubernetes, Virtualisierung/Hypervisor, Microsoft 365 / Endpoint & Security.

Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, Helm) sowie dem Aufbau und Betrieb moderner Infrastruktur.

Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift, technisches Englisch sicher im Einsatz.

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Begeisterung für Innovation und Automatisierung.

Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor, Verwaltungen oder regulierten Umgebungen sowie mit Themen wie DSGVO/BSI oder ITIL.

Responsibilities:

Wir gestalten und betreiben moderne Hybrid-Infrastrukturen – von Virtualisierung bis Cloud-Native.

Wir automatisieren Prozesse mit IaC-Tools wie Terraform, Ansible oder PowerShell und sorgen für smarte Deployments.

Wir entwickeln, orchestrieren und optimieren Kubernetes- und DevOps-Umgebungen, die skalieren.

Wir überwachen, härten und optimieren Plattformen mit Blick auf Performance, Compliance und Security.

Wir arbeiten eng mit Netzwerk-, Cloud- und Security-Teams zusammen und sorgen für reibungslose Übergänge zwischen physischer und virtueller Welt.

Wir testen neue Technologien, bewerten Trends und bringen Ideen aktiv in unsere IT-Landschaft ein.

Technologies:

Ansible

Bash

Cloud

DevOps

Helm

ITIL

Kubernetes

Microsoft 365

PowerShell

ROS

Security

Terraform

Office 365

More:

Wir bieten eine nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt, sowie ein motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben. Dazu kommen ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und bis zu 60 % mobilem Arbeiten, 30 Urlaubstage plus 3 bezahlte freie Tage pro Jahr und Workation bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum in Abstimmung mit dem Team. Außerdem unterstützen wir berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement, bieten moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse und Tiefgarage sowie Corporate Benefits wie vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.

last updated 38 week of 2026