Entwickler CPQ-Produktkonfigurator (m/w/d)

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
45,000-75,000 EUR / year
Tech
csharpjava
Source
germantechjobs
First observed
2026-10-27 14:24 UTC
Last seen
2026-10-27 14:24 UTC
Source claims posted
2026-10-26 20:51 UTC
Consecutive misses
0 of 3

What the posting says

Salary: 45.000 - 75.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise bringst du Erfahrung mit CPQ-Systemen oder Produktkonfiguratoren sowie mit der technischen Abbildung von Varianten und Konfigurationslogiken mit.

Gute Programmierkenntnisse in objektorientierten Sprachen wie Java oder C# zeichnen dich aus.

Du bist mit der Entwicklung von Schnittstellen und der Integration von Unternehmenssystemen vertraut.

Kenntnisse in Salesforce, SAP oder vergleichbaren Geschäftsanwendungen sind von Vorteil.

Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung runden dein Profil ab.

Responsibilities:

Du entwickelst, implementierst und optimierst unseren CPQ-Produktkonfigurator kontinuierlich weiter.

Als technische Ansprechperson unterstützt du CPQ-Modellierer bei Programmiererweiterungen, Debugging-Aufgaben und komplexen Fragestellungen.

Du entwickelst projektbezogene Softwareerweiterungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern.

Du konzipierst, realisierst und betreust eigenverantwortlich Schnittstellen zu Salesforce, SAP, DriveWorks und weiteren Systemen.

Du verantwortest die Administration und technische Weiterentwicklung unserer CPQ-Applikationslandschaft.

Du wirkst aktiv in standort- und fachbereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt Themen rund um Variantenmanagement und Produktkonfiguration.

Technologies:

C#

Java

SAP

Salesforce

More:

Bei Weber erwarten dich spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld, wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eine 38-Stunden-Woche, Freizeitausgleich für Überstunden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu unseren weiteren Leistungen gehören freiwillige Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Mittagessen sowie Gesundheitsangebote. Außerdem bieten wir moderne Arbeitsmittel, höhenverstellbare Tische, eine Mitarbeiter-App und regelmäßige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und After-Work-Partys.

last updated 43 week of 2026

Quality

Completeness: 65%

Not enough history yet to judge honesty signals.

Timeline

  1. *
    #1566671 2026-10-27 14:24 UTC
    Published