ERP Developer (NAV)

Salary: CHF 90'000 - 115'000 per year

Requirements:

Mehrjährige praktische Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central

Fundierte Erfahrung mit C/AL in einer individualisierten NAV-Anwendung

Sicherer Umgang mit gewachsenen Codebasen und ein gutes Verständnis für wartbaren, sauberen Code

Erfahrung mit Integrationen zwischen NAV und Drittsystemen, beispielsweise über SOAP Web Services

Fähigkeit, komplexen Legacy Code zu analysieren und pragmatisch weiterzuentwickeln

Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Product Management und anderen Engineers zu gestalten

Produktorientierte Denkweise und Interesse daran, die fachlichen Probleme hinter Anforderungen wirklich zu verstehen

Offenheit für kurze Iterationen, Feedback und kontinuierliches Lernen

Erfahrung mit Logistik-, Warehouse- oder WMS-Systemen ist ein Plus

Erfahrung mit ERP-Migrationen ist ebenfalls von Vorteil

Responsibilities:

Weiterentwicklung unserer umfangreichen und stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-2009-Lösung im Logistikumfeld

Entwicklung skalierbarer Lösungen für geschäftskritische Warehouse- und E-Commerce-Prozesse

Aktive Mitarbeit an Architektur-, Qualitäts- und Produktentscheidungen innerhalb des Teams

Schrittweise Modernisierung und Verbesserung einer über viele Jahre gewachsenen Codebasis

Analyse bestehender Legacy-Strukturen und fundierte Entscheidungen darüber, was weiterentwickelt, isoliert oder abgelöst werden soll

Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationen zwischen NAV und umliegenden Systemen

Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Team Lead und weiteren Software Engineers

Aktive Beteiligung an Refinements sowie an der gemeinsamen Ausgestaltung von Anforderungen

Wissensaustausch durch Pair Programming, Code Reviews und gemeinsame technische Diskussionen

Arbeiten mit Scrum oder Kanban – passend zu den Bedürfnissen des Teams

Technologies:

ERP

Kanban

SOAP

Web

More:

Wir gestalten gemeinsam den Handel von morgen. Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Unser Unternehmen setzt auf Verantwortung, gegenseitige Förderung und Fordern sowie Freude an der täglichen Arbeit. Wir bieten attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop, Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau, mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub, interne Ausbildungen in unserer Academy und finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, überobligatorische Versicherungsleistungen mit 100% Lohnfortzahlung und vollständiger Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber sowie Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. Unser Anstellungsprozess umfasst die Online-Bewerbung im Karriereportal, eine Rückmeldung innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen, Gesprächsrunden per Live-Videocall oder persönlich, ein Kennenlernen des zukünftigen Arbeitsplatzes und Teams sowie die digitale Zustellung des Arbeitsvertrags und das anschließende Onboarding.

last updated 38 week of 2026