SAP HCM Consultant (m/w/d) - Hanover

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

Requirements:

Wir haben ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.

Wir bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung als SAP HCM Consultant sowie in der Betreuung der SAP-Module PA, PT und PY mit.

Wir sind sehr sicher in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, von der Konzeption bis zur Realisierung.

Wir verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAPUI5 und SAP Fiori.

Wir sind sehr gut vertraut mit der Ablaufsteuerung in den Schemen und Rechenregeln der Entgeltabrechnung und Zeitauswertung.

Wir kennen die Datenverteilung über IDoc und ALE.

Wir bringen fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift mit.

Responsibilities:

Wir unterstützen das Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP HCM-Systeme sowie bei der S/4HANA-Migration in der SAP Private Cloud (SAP RISE).

Wir analysieren personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse und nehmen neue Anforderungen auf.

Wir setzen Anforderungen im SAP HCM mit unseren Programmierkenntnissen in ABAP um, insbesondere im Umfeld der SAP-Module PA, PY und PT.

Wir übernehmen die Durchführung kleiner und mittlerer Projekte bis hin zur Produktivsetzung.

Wir gestalten die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland mit.

Technologies:

ABAP

Cloud

IDoc

SAP

SAPUI5

SAP Fiori

GitHub

More:

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund und entwickeln IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche in ganz Deutschland. In unserer Rolle als SAP HCM Consultant (m/w/d) arbeiten wir an den Standorten Hamburg, Mannheim, Minden oder Moers. Wir bieten 30 Tage Urlaub, anteiliges mobiles Arbeiten mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen Homeoffice, attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits. Außerdem fördern wir unsere fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten, digitalen Lernplattformen und Fachkonferenzen. Unser Gesundheitsmanagement, ein gutes Onboarding sowie Communities und Netzwerke unterstützen uns beim Einstieg und in der Zusammenarbeit.

last updated 33 week of 2026