Fachbereichs-IT-Inhouse-Management (m/w/d)

Salary: 55.000 - 85.000 € per year

Requirements:

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Direkteinstieg nach einem Hochschulstudium

Weiterbildung im Bereich Büromanagement und/oder IT-Verwaltung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Hohe Einsatzbereitschaft, starkes Verantwortungsbewusstsein und Integrität sowie Agilität und Flexibilität

Ausgeprägtes lösungsorientiertes Handeln und Denken sowie eine souveräne und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld

Responsibilities:

Kontrolle und Zuweisung von IT-, Software- und Hardwareanforderungen über unsere unternehmensspezifischen IT-Workflows

Einsteuerung von Änderungsanfragen und Störungen bei ITM sowie Verwaltung, Anlage, Steuerung und Kontrolle von IT-Berechtigungen in Linienfunktionen

Identifikation, Ableitung, Zuweisung und Nachverfolgung eingehender interner Aktionspunkte nach Priorität

Ansprechpartner:in für fachbereichsspezifische IT-Fragestellungen; Empfang und Betreuung interner sowie externer IT-Gäste, zum Beispiel Kunden, Politik und Behördenvertretende; Fachbereichs-IT-Support für ansässige Projektvertretende und bei Behörden- beziehungsweise Amtsgängen

Bearbeitung von Infrastrukturaufgaben, zum Beispiel Beschaffung von Büro- und Arbeitsmaterial, Beschilderungen, Organisation von Umzügen und Schnittstellen zum Facility Management, sowie Erstellung und Archivierung von Dokumenten

Technologies:

Support

More:

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren sind wir ein starker Partner, dem die NATO vertraut: Wir bauen 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen weltweit zu Frieden und Sicherheit bei. Als wachsendes Marineunternehmen mit mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir bieten ein Welcomeday und Onboardingprogramm, attraktive tarifliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung, 30 Tage Jahresurlaub und tariflichen Sonderurlaub, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben an innovativen Produkten, einen Zuschuss zum Jobticket beziehungsweise Deutschlandticket, Firmenfitness, Bikeleasing, Zusatzleistungen und externe Angebote, individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten. Wir setzen auf enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung sowie auf kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

last updated 42 week of 2026