Fachgruppenleiter TGA - Heizung/Kälte (m/w/d)

Für unser Unternehmen suchen wir einen Fachgruppenleiter Heizung/Kälte (m/w/d).

Als Fachgruppenleiter:in übernimmst Du die Weiterentwicklung der Fachplanung Heizungs- und Kältetechnik innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützst unsere Projektingenieur:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Standards und Planungshilfen und organisierst Weiterbildungen, Fach-Coachings sowie den Erfahrungsaustausch.

Deine Aufgaben als Fachgruppenleiter:in Heizung/Kälte

Beratende und unterstützende Funktion für Projekt-Ingenieur:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen in den Projekten

Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Standardunterlagen, Berechnungsvorlagen und Planungshilfen

Organisation und Durchführung fachlicher Weiterbildungen, interner Schulungen und Fach-Coachings

Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards

Organisation des standortübergreifenden Erfahrungsaustauschs sowie Verfolgung und Integration von „Lessons Learned“

Personalentwicklung im Fachbereich

Dein Profil

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke

Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe

Sicherer und routinierter Umgang mit Fach- und Standard-Software

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke

Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken

Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

Was wir bieten:

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen

eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote

eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance

Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)

Vollzeitstelle in Festanstellung