Founders Associate (m/w/d)

Wann? Vollzeit, ab November 2026 · Wo? Berlin, hybrid (3 Tage Office, 2 Tage remote)

Muris baut das KI-Betriebssystem für die Agrarlogistik und optimiert den Prozess vom Feld in die Fabrik. Unsere Nahrungsketten sind immer größeren Schwankungen ausgesetzt, etwa durch Wetter, Preise oder Fachkräftemangel. Wir arbeiten daran, unsere Nahrungslieferketten nachhaltig, robust und zukunftsgewandt zu entwickeln. Wir sind zwei Gründer mit Domain-Expertise und starkem Tech-Background, bootstrapped, mit zahlendem Pilotkunden. Bei uns laufen zwanzig Themen gleichzeitig, vom Förderkredit bis zur Workshop-Vorbereitung. Deine Aufgabe ist es, daraus Struktur zu machen, damit wir Gründer uns auf Kunden und Produkt konzentrieren können.

Deine Rolle

du bist die rechte Hand der Gründer. Aus offenen To-dos machst du eine Liste mit Prioritäten, Verantwortlichen und Deadlines und hältst sie nach

du erstellst Businessplan, Financials und Reporting für Förderkredite

du recherchierst Investoren und Business Angels und baust Pitch-Unterlagen

du erarbeitest Wettbewerbsanalysen und unsere Positionierung im Markt

du verbesserst Prozesse, löst Ad-hoc-Themen und übernimmst schnell Verantwortung

Du passt perfekt, wenn …

du Herausforderungen mit Ownership und einer Can-do-Haltung angehst

du höchste Qualitätsansprüche an dich selbst stellst und deine Slides, Zahlen und Texte sitzen

auf dich Verlass ist und passiert, was du zusagst

du detailtreu arbeitest und merkst, wenn eine Zahl nicht aufgeht

du empathisch und klar kommunizierst. Wir arbeiten eng zusammen und Menschlichkeit ist uns so wichtig wie Leistung

du diskret und urteilssicher bist, als rechte Hand siehst du alles von Finanzen bis Personalthemen

du einen Bachelor oder Master in BWL, VWL oder einem naturwissenschaftlichen Fach hast

du erste Praxiserfahrung mitbringst, zum Beispiel aus Start-ups, Beratung oder Banking

du kurzfristig verzichten kannst, um langfristig etwas aufzubauen

Das ist nichts für dich, wenn …

du eine eng umrissene Rolle mit fertigen Prozessen suchst. Die baust du hier selbst

du lieber berätst als umsetzt

du kein Detailarbeit magst

dir Hustle-Optik wichtiger ist als verlässliche Ergebnisse

Was wir dir nicht versprechen können

ein MBB-Einstiegsgehalt, aber wir reden über deinen Entwicklungspfad und Anteile

dass nie nach 18 Uhr gearbeitet wird

dass jede Aufgabe strategischen Hyper-Impact hat. Manchmal heißt es einfach anpacken und liefern

Was wir dir versprechen können

eine klare Entwicklungsvision. Founders Associate, dann Chief of Staff. Wer liefert, wächst mit der Firma

extrem hohe Verantwortung ab Tag eins

Vertrauen als Grundhaltung. Du bekommst Verantwortung, bevor du sie dir woanders verdienen dürftest. Im Gegenzug erwarten wir Ownership und Verlässlichkeit

du lernst on the job, machst Fehler und gehst weiter. Fehler sind Teil des Wachstums

wir bauen eine Firma, in der wir selbst langfristig gerne arbeiten. Starke Ambition, hohe Ansprüche, menschlicher Umgang und ein nachhaltiges Tempo

Output zählt, nicht Input. Uns ist egal, ob du um 7 oder um 13 Uhr ins Office kommst, solange deine Performance stimmt

Hybrid Work mit 3 Tagen Office und 2 Tagen remote

Prozess

30 Minuten Interview → Take-Home-Case → Case-Vorstellung → Last Screening → Entscheidung. Bewerbungsdeadline ist der 05.09., Zusage bis Ende September.

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