Full Stack Developer Krankenversicherung (w/m/d) - Coburg

Salary: 50.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich

Fundierte Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Microservices (REST, OpenShift, Deployment-Prozesse usw.)

Kenntnisse in der Frontend- und Backendentwicklung mit JAVA, Java Script, Springboot, Angular

Datenbankkenntnisse im DB2- bzw. Oracle-Umfeld

Strukturierte, eigenverantwortliche, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Starke analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken gepaart mit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien

Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Responsibilities:

Neu- und Weiterentwicklung sowie Betreuung einer modernen, serviceorientierten IT-Landschaft für den Bereich Krankenversicherung

Bereitstellung von stabilen, skalierbaren und sicheren Softwareprodukten auf Basis moderner Software-Architekturen unter Einhaltung relevanter IT-Sicherheitsaspekte

Realisierung mittels moderner Frontend-, Cloud- oder Backend-Technologien und Werkzeugen (z. B. Angular, Java, Springboot, REST, AWS, etc.)

Mitarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit cross-funktionalen Teams unter Berücksichtigung von IT-Strategie und Architekturstandards

Technologies:

AWS

Angular

Backend

Cloud

Frontend

Java

OpenShift

Oracle

REST

microservices

Fullstack

More:

Wir sind die HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg, Bayern, Deutschland und zählen zu den 10 größten Versicherern in Deutschland. Mit über 13 Millionen Kund:innen und mehr als 10.000 Mitarbeitenden bieten wir vielfältige berufliche Möglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld. Für die Position als Full Stack Developer Krankenversicherung (w/m/d) bieten wir eine Vollzeitstelle mit 38 Stunden Wochenarbeitszeit, befristet auf 2 Jahre und einem Start ab sofort. Unsere Benefits umfassen unter anderem 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 31,5 Urlaubstage sowie weitere Unterstützungsangebote für Familie, Gesundheit, Altersvorsorge und Dienstfahrräder.

last updated 39 week of 2026