Head of Finance (m/w/d)

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

Über die Rolle

Als Head of Finance (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Finanzbereich an den beiden Standorten Kaiseraugst und Altendorf. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management zusammen und sorgen für Transparenz, einheitliche Finanzprozesse sowie eine verlässliche Berichterstattung.

Sie führen die Bereiche Accounting und Controlling und stehen im regelmässigen Austausch mit den lokalen Führungsteams sowie dem Coesia Headquarter. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzorganisation an beiden Standorten aktiv mit.

Der Schwerpunkt der Position liegt in Kaiseraugst (ca. 80 %), mit regelmässiger Präsenz in Altendorf (ca. 20 %). Die Reisetätigkeit zwischen den beiden Standorten ist ein fester Bestandteil der Rolle.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Verantwortung für das gesamte Finanzreporting inklusive Ist-Zahlen, Forecasts und Budgetplanung

Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Accounting und Controlling

Harmonisierung der beiden unterschiedlichen ERP-Systemlandschaften an den Standorten

Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen

Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Reporting-Strukturen sowie relevanter KPIs

Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse

Verantwortung für Cashflow-Reporting, Liquiditätsüberwachung und Finanzplanung

Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie dem Coesia Headquarter in finanziellen und strategischen Fragestellungen

Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, finanzieller Standards und Reporting-Anforderungen

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Erfahrung als Finance Manager, Head of Finance oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Finanzbereich

Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling

Erfahrung in den Bereichen Finanzreporting, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management

Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Finanzen, Accounting oder Controlling

Berufserfahrung in der Schweiz sowie gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards

Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld, idealerweise im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im projektorientierten Geschäft

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen, zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Was wir bieten

Ein internationales Arbeitsumfeld

Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell

Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf

Dienstjubiläums- und Treueprämien

Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12363&langCode=en_GB

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

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