HR-Generalist 50 - 60% (m/w/d)

Tätigkeiten:

Eigenständige Betreuung des Employee Lifecycle von A-Z

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen

Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf

Abwicklung der Sozialversicherungsfälle

Koordination des Absenzmanagements

Erstellen von Reporten

Unterstützung im HR Controlling

Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich

Vornehmen von Kontenabstimmungen

Mitarbeit in HR-Projekten

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Versierte EDV-Kenntnisse

Sie sind eine verantwortungsbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!