HR Manager / (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch

Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien

Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen

Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)

Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss

Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)

Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit

Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen

Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday

Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten

Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus

Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents

Wir haben Sie begeistert und Sie finden sich in unserem Profil wieder? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.