HR Recruiting Partner (all genders)

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle

Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now!

Was du bei uns machst

HR / Recruiting-as-a-Service

End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen

Active Sourcing mit Haltung statt Masse

Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung

Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekt- & Interim-Einsätze

Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen

Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen

Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

Organisationsentwicklung & Prozessaufbau

Digitalisierungsprojekte

Tool Implementierungen

Qualifikation

Was du mitbringst

kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich

Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen

Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit

Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)

fließende Deutschkentnisse (C1)

gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)

Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation

Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise

Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)

28 - Tage Urlaub

individuelles Fortbildungsbudget

Netzwerkevents und Teamevents

EU-Remote Work

50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner

Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit

Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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